Експерти з’ясували, що стимулює українців до роботи

28.09.2016 | Автор: Юлiя Клiшина | Рубрики: Новини, Ринок праці

Ринок праці демонструє оптимістичні показники комфортності українців на їхніх робочих місцях. Так, за останніми опитуваннями, лише менш ніж 10% українців відчувають себе на роботі не в своїй тарілці, й ций показник вважається буквально проривом порівняно з цифрами минулих років. Решта ж 90% цілком задоволені своїми робочими умовами в тій чи іншій мірі; при цьому понад 20% опитаних безумовно впевнені, що їм комфортно на роботі.

Серед сильних мотиваторів, які стимулюють українців залишатися на своїх робочих місцях роками, фахівці називають таке, по мірі спадання: хороший колектив, гуманне керівництво, стабільна зарплатня, можливості кар’єрного розвитку, добре обладнане робоче місце (включаючи чай, каву та інші офісні «атракції» ), зручне розташування офісу.

Цікаво, що більшість співробітників готова на зміну роботи з тією ж заробітною платнею, якщо їм запропонують привабливіші умови (наприклад, із можливістю безкоштовного користування хорошою кава-машиною або торговим автоматом). При цьому лише 12% готові пожертвувати робочим комфортом заради підвищеної заробітної платні.
Незважаючи на заборону з боку багатьох рекрутинг-експертів говорити на співбесіді про пріоритетність високої зарплатні, понад 90% українців вважають-таки зарплатню ключовим фактором, що обумовлює їхній вибір. Куди менше наших громадян готові пожертвувати грошима заради росту, й у більшості випадків це – нещодавні студенти й молоді фахівці без досвіду роботи.

Написати коментар