Головний спеціаліст відділу правового забезпечення діяльності

Посадові обов’язки:

- Розробка та участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Відділу;

- перевірка на відповідність законодавству і міжнародним договорам України проєктів наказів та інших актів, що подаються на підпис Голові Держрибагентства;

- здійснення розгляду звернень громадян, юридичних осіб, звернень та запитів народних депутатів України з питань, що належать до компетенції Відділу;

- проведення разом із зацікавленими структурними підрозділами аналізу результатів господарської діяльності Держрибагентства, вивчення умов і причин виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов’язань, а також стану дебіторської та кредиторської заборгованості;

- перевірка стану правової роботи в територіальних органах Держрибагентства, на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Держрибагентства, та надання пропозицій щодо її поліпшення, усунення недоліків у правовому забезпеченні їх діяльності, здійснення заходів до впровадження новітніх форм і методів діяльності юридичної служби, виконання актів Мін'юсту;

- організація роботи, пов’язаної з укладанням договорів (контрактів), участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань;

- участь у проведенні роботи, пов’язаної з підвищенням кваліфікації працівників Відділу, роз’яснення застосування законодавства, надання правових консультацій з питань, що належать до компетенції Відділу;

- участь у здійсненні методичного керівництва правовою роботою в Держрибагентстві.

Умови оплати праці:

- посадовий оклад — 9000 грн;

- надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

- надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Інформація про строковість призначення на посаду:

- строково, на період дії воєнного стану, з граничним строком перебування на посаді 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану або до призначення переможця за результатами конкурсу на цю посаду.

Перелік інформації, необхідної для участі у доборі на посаду державної служби в період дії воєнного стану, та строк її подання:
Особа, яка бажає взяти участь у доборі, подає на електронну адресу сектору добору та професійного розвитку Управління персоналу та професійного розвитку [откликнуться]:
1) резюме за формою, в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім'я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

- інформацію для зворотнього зв’язку (контактний номер телефона, електронна адреса);

2) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови (за наявності).
Інформація приймається до 15 год. 00 хв. 02 червня 2023 року
Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію:

- Кириєнко Ірина Ігорівна;

- Лиходід Тетяна Василівна.

- (044) 486−25−35

- [откликнуться]

Кваліфікаційні вимоги
Освіта

- ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра або бакалавра у галузі знань «Право»

Досвід роботи

- не потребує

Володіння державною мовою

- вільне володіння державною мовою, що підтверджується Державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою (сертифікат подається за наявності або протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану)

Інші вимоги до компетентності

- Аналітичні здібності;

- Робота з великими масивами інформації;

- Цифрова грамотність;

- Комунікація та взаємодія