Перекладач медичних тренінгів

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Але, будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей зазначений сайт, вони не будуть розглянуті.

Опис вакансії 

Міжнародний Медичний Корпус співпрацює з Гарвардським гуманітарним інститутом (ГГІ) для розробки контенту та проведення як дистанційних тренінгів, так і тренінгів під керівництвом інструкторів. Ці тренінги будуть проводитися в різних медичних закладах України. Перекладач надаватиме послуги перекладу з англійської на українську та навпаки під час тренінгів за підтримки ГГІ та Міжнародного Медичного Корпусу в Києві, Дніпрі, Харкові, Одесі та Миколаєві. Щоб бути успішним на даній посаді, кандидат повинен виконувати основні обов’язки самостійно або ж необхідні особливі умови праці.

Основні завдання і обов’язки

· Надавати послуги перекладу з англійської на українську та навпаки під час тренінгів за підтримки ГГІ та Міжнародного Медичного Корпусу.

· Допомагати людям у спілкуванні з обмеженими знаннями англійської мови.

· Забезпечення чіткості та точності усного та письмового перекладу.

· За потреби перекладати невеликі навчальні матеріали.

Виконувати інші обов'язки за призначенням. Функції та обов'язки, перелічені в цьому документі, мають репрезентативний характер і не обов'язково можуть бути включені в об’єм роботи.

Мінімальні вимоги

· Щонайменше шість місяців відповідного досвіду роботи у сфері перекладацьких послуг.

· Здатність спілкуватися місцевою та англійською мовами.

· Знання про роботу гуманітарного сектору є обов'язковим. Досвід роботи з міжнародними організаціями буде пріоритетним.

· Перевага надаватиметься кандидатам з медичною освітою.

Кодекс етичної поведінки

Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру комплаєнсу та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це керівна посада, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та слідкувати за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотриманнястандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати роботу підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці,постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.

Безпека

Усі співробітники несуть спільну відповідальність і зобов'язані охороняти та захищати людей, з якими ми працюємо, зокрема дорослих, які можуть бути особливо вразливими, та дітей. Це включає в себе захист від таких дій з боку наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насильство; експлуатація, нехтування або жорстоке поводження з дітьми, дорослими з груп ризику, ЛГБТ-людьми; і будь-яка форма торгівлі людьми.

Рівні можливості

Міжнародний Медичний Корпус пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.