Маркетолог - Львов - вакансия 850698


Станько М.М., адвокат

Дата обновления: 11.06.2021

Город: Львов

Профессия: Маркетинг, реклама, PR

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Шукаємо маркетолога (фахівця з продажів) — молодого спеціаліста (спеціалістку) здатних зрозуміти баченнякоманди і формувати свої завданнявідповідно до цього.
Нам потрібна людина, котра стане частиноюорганізації.
Куди запрошуємо. За моделлю STARS компанія знаходиться убізнес-ситуації старттап (start-up). Тому засновники збирають ресурси (людей, фінансування, технології), щоб побудуватиз нуля новий бізнес. Це означає, що створюється організація із самого її народження, тобто будемо наймати персонал, складати плани й формувати архітектуру компанії. Першочергове завдання у цій ситуації — виділяти пріоритети.
Бізнес-модель компанії.Платформа для взаємодії споживача житлово-комунальних послуг (надалі — ЖКП) з юристом-консультантом у цій сфері. Решта юрпослуг (спори з податковою, спадкові справи, поділ майна, супровід бізнесу) розглядаються як другорядні.
Метапроекту. Доступна юридична допомога споживачам у відносинах з надавачами ЖКП. Побудувати з нуля професійну систему продажу юридичних послуг.
Очікувані результати. Навчитися продавати юридичну послугу; створити новий ринок («голубий океан») через створення потужного гравця на стороні споживачів комунальних послуг за доступну ціну; заробити гроші; бути незалежним від роботодавців.
Командапроекту. Адвокати (лат. advocatus -запрошений) — це юристи зі спеціальним статусом (наприклад, лише адвокати можуть представляти інтереси обвинуваченого в кримінальних справах, або виступати в суді по справах, де сума спору перевищує 200 тисяч грн.). Щоб стати адвокатом необхідно мати певний досвід роботи за фахом юриста, здати спеціальні екзамени та додатково стажуватися.
Засновники працюють за фахом по 20 років. Тому, Вам доведеться своєю юною креативністю розбавляти професійну виваженість.
У команді переважають чоловіки.
Як уявляємо функції спеціаліста (спеціалістки) відповідальних за маркетинг.

- Навички цифрового маркетингу вітаються, але не розглядаються як основні. Вважаємо, що стаття надрукована в місцевій районній пресі свідчить про кращі результати роботи маркетолога ніж цей же матеріал 100 раз прочитаний у Фейсбук. Між наочною рекламою в сільському магазині або на галузевій виставці і, такою ж за бюджетом, у Гуглі чи Фейсбук — віддамо перевагу офлайну.

- При розробці і налаштуванні сайту або соцмережі хочемо робити наголос на здобутті органічного трафіку через SEO-оптимізацію. Спеціалізовані тематичні статті повинні бути безплатні, але розміщені таким чином, щоб для їх повного прочитання відвідувач залишав свої контактні дані у вигляду @-пошти чи номера телефону.

- Налаштовувати і працювати з CRM системою. Найбільшу увагу слід приділяти аналізу причин покупки чи відмови від покупки.


- Готувати дорожні карти розмови з клієнтом при переговорах.


- Брати участь в розробці ціноутворення послуг.


- Вчити адвокатів бути продавцями своїх послуг.


- Налагодити продаж так, щоб клієнт звертається за допомогою не до адвоката Петрова чи Іванова, а до їх спільного бренду «Сонечко». Відомим має бути «Сонечко», навіть якщо його заснував Петров з Івановим, а працює Сидоров.


Винагороди (benefits) співпраці з нами.

- Неоціненний досвід практичного застосування своїх знань. На заняттях з маркетингу можна навчитися багато, але лише практичне використання вивченого у навчальному закладі наділить Вас досвідом, інтуїцією та креативністю. У Вас буде перевага порівняно із іншими студентами-випускниками вузів, Ви відчуватимете себе більш впевнено у професійних навичках.

- Можливість отримання частки у бізнесі. Ми цінуємо працю та наполегливість і пропонуємо стати рівноправним членом організації. Ви зможете отримати частку у бізнесі та зробити крок до своєї фінансової незалежності.

- Ваша думка важлива. У нас вітається ініціативність. Ви завжди зможете висловити свої ідеї та пропозиції щодо своєї ділянки роботи і покращення ведення бізнесу загалом.

Умовиспівпраці та оплати.
Важливо, щоб людина відповідальна за маркетингвважала себе частиною організації. Тому, спосіб оплати її праці і долю майбутньої співпраці пропонуємо вирішувати наступним чином:

- Ознайомча зустріч — на якій кожна сторона задає запитання.

- Тиждень чи два (7−14 к.д.) перерви. За цей час претендент обдумує концепцію співпраці, умови оплати роботи, свої функції та чіткі вимірювані фізичні кроки (дії) на перших 3 тижні роботи. Якщо концепція буде готова вже на першу ознайомчу зустріч — ще краще.

- Наступна зустріч — на якій претендент презентує бачення своєї ролі в команді і практичні перші кроки.

- У разі взаємоузгодження концепції роботи претендента, він протягом трьох тижнів практикується в команді. Цей час організація не оплачує. Претендент обов’язково щоденно звітує команді про досягнення та невдачі за день.

- Третя зустріч — на якій приймаємо рішення про подальшу співпрацю і підписуємо юридичні зобов’язання. Дані для зворотногозв’язку.
@-пошта: [откликнуться], Телефон:067 701 45 69 — Андрій






Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо авторизоваться с помощью вашего логина и пароля.

Форма авторизации находится в шапке справа. Если у вас нет логина и пароля, вам необходимо зарегистрироваться.



Ищете удаленную работу? Множество вакансий и возможность размещения резюме на сайте Работа Дома!



Похожие вакансии