Спеціаліст з кадрового адміністрування

AstraZeneca — міжнародна інноваційна біофармацевтична компанія, яка зосереджена на дослідженні, розробці та комерціалізації ліків, що відпускаються за рецептом, у ключових терапевтичних сферах, таких як онкологія, серцево-судинні, ниркові, метаболічні, респіраторні, запальні та аутоімунні захворювання. Компанія представлена більш ніж в 100 країнах світу, а її інноваційними препаратами користуються мільйони пацієнтів.

На разі компанія в пошуках спеціаліста на позицію «Спеціаліста з кадрового адміністрування» на декретну позицію на період 6-12 місяців.
 
 Вимоги:

• Вища освіта;
• Досвід з виконання схожих обов’язків від 1 року;
• Знання англійської рівень В1 та вище;
• Орієнтування в законодавстві з приводу актуальних змін;
• Досвід адміністрування нарахування заробітної плати.
   

Обов’язки:

1. Ведення обліку особового складу підприємства та своєчасне внесення змін до штатного розкладу підприємства;
2. Формування та ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
3. Заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видача довідок;
4. Підтримка процесів, пов’язаних з персоналом (прийняття, переведення, звільнення, суміщення) відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій;
5. Ведення обліку надання відпусток, лікарняних листів працівників;
6. Ведення кадрової документації: трудові договори, угоди про припинення трудових відносин, договори позики, особові документи, посадові інструкції, штатний розклад, накази, довідки тощо;
7. Внесення всіх необхідних змін в кадрову систему;
8. Адміністрування щомісячного процесу нарахування заробітної плати з боку відділу кадрів (зарплати, премії, одноразові виплати, доплати, утримання та інша інформація щодо заробітної плати); співпраця з бухгалтерією з питань нарахування заробітної плати; супровід всіх виплат, пов’язаних з персоналом;
9. Підготовка даних на запити щодо персоналу з інших підрозділів компанії та з боку аудиторів;
10. Моніторинг законодавства про працю, надання консультацій працівникам щодо трудового законодавства.
     

Умови:

• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування та страхування життя;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• Робота в міжнародній фармацевтичній компанії з можливістю кар'єрного та професійного розвитку;
• Комфортна корпоративна культура та інклюзивність.