Головний /провідний фахівець з управління чисельністю персоналу

ДТЕК Мережі — провідна енергетична компанія України, яка розподіляє електроенергію в п’яти регіонах України: Київ, Київська, Дніпропетровська, Донецька та Одеська області та обслуговує понад 5,5 млн клієнтів.

Співробітники Компанії щоденно забезпечують у домівках українців світло та комфорт, а підприємства — можливістю працювати та розвиватися.

Ми в пошуках "Головний/провідний фахівець (залежно від досвіду) з управління чисельністю персоналу"

З нами Ви отримаєте:

• Офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату та премію за результатами роботи;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Можливість бронювання;
• Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти);
• Енергійну та доброзичливу команду.

Будемо раді бачити у команді, якщо Ви:

• Повна вища освіта: технічна (енергетика, електротехніка), економічна, інформаційні технології, математика/прикладна математика, інженерія тощо
• Досвід роботи на підприємствах електроенергетики та/або за напрямком управління чисельністю персоналу буде перевагою.
• Робота з програмами: просунутий рівень MS Excel (формули, зведені таблиц), Power Pivot, MS Power Point), MS Office 365; 
• Презентаційні навички: вміння створювати презентації, чітко, лаконічно та структуровано викладати результати аналізу, розрахунків та ідеї в MS Power Point;
• Навички роботи з документами: створення, форматування та корегування текстових документів в MS Word, вміння викладати методологічні  та інформаційні матеріали в текстовому вигляді та у вигляді схем бізнес-процесів– як перевага;
• Аналітичні здібності: вміння аналізувати, знаходити закономірності, взаємозв’язки, пропонувати можливі покращення, проводити математичні розрахунки, знання інструментів статистики та вміння застосовувати ці інструменти на практиці,  вміння вибудовувати розрахункові моделі, аналізувати великі масиви інформації в табличному, описовому, графічному та змішаному вигляді, структурувати її та узагальнювати;
• Комунікативні навички: висока здатність чітко викладати свої думки як в усній, так і в письмовій формі, надання зворотного зв'язку, модерування обговорень, вміння опонувати в стресових умовах, доводити логіку думки, швидко зорієнтовуватися в процесі обговорення, гнучкість, здатність управляти конфліктами;
• Вміння створювати моделі даних та Даш-борди в Power BI, знання Share Point – як перевага; 

Вашими основними завданнями будуть: 

• Розрахунок цільової чисельності персоналу: системна актуалізація та за запитами підрозділів;
• Розробка, коригування та актуалізація нормативно-драйверних моделей чисельності: розробка та актуалізація нормативів, побудова структури драйверів моделі з прив’язкою до функцій та процесів;
• Аналіз факторів зміни чисельності персоналу згідно з розрахунками, виявлення передумов до зміни чисельності персоналу та аналіз наслідків, організація системи та реалізація контролю драйверів чисельності;
• Контроль та моніторинг економічних та операційних ефектів від зміни чисельності;
• Розробка методологічних матеріалів з  управління чисельністю персоналу;
• Участь у розробці і реалізації заходів з досягнення стратегічних показників за чисельністю персоналу;
• Аналіз взаємозв’язків бізнес-процесів та чисельності персоналу з прив’язкою до кваліфікаційних рівнів посад, побудова моделей з урахуванням цих взаємозв’язків.
• Участь у розробці методології та регламентації процесів, пов’язаних з управлінням чисельністю.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК в рамках чинного законодавства України. Компанія ДТЕК гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.