Офіціант

Варенична, кафе


Дата: 13 годин тому
Місто: Житомир
Адреса: вулиця Михайлівська, 14
Вид зайнятості: Повна зайнятість
Варенична, кафе

У сучасне українське кафе потрібен на постійну роботу офіціант з досвідом роботи або без досвіду роботи взагалі (готові навчати).

Вимоги:


  • Приємна зовнішність,

  • пунктуальність,

  • комунікабельність,

  • відповідальність.

Від нас:


  • Цікава робота з можливістю подальшого розвитку в мережі кафе,

  • своєчасна заробітна плата,

  • цікаві мотиваційні програми.

  • Офіційне працевлаштування

За детальною інформацією звертатися за телефоном — 0988242818 Лілія Володимирівна

Як відгукнутися?

Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.

Розмістити резюме

Схожі вакансії

Різноробочий

Мобілгаз, Житомир,
16 годин тому
Вимоги : позитивне ставлення до роботи в цілому Умови роботи : Графік з 8−00 до 17−00 годин з понеділка по п’ятницю Обов’язки : виконання виробничих процесів на дільницях Звертатись за телефоном +380631224569 +380637191400
Мобілгаз

Агроном-консультант

Ukravit, Житомир,
1 тиждень тому
Ukravit вітає Вас, шановний кандидат! Раді бачити, що Вас зацікавила наша вакансія! Для знайомства, декілька слів про нас: На сьогоднішній день Ukravit — це більше 700 співробітників . 20 регіональних торгових представництв , які покривають більшу частину території України. Понад 300 співробітників виробництва , сертифікованого за стандартами якості ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 , а також науково-дослідний Інститут здоров’я...
Ukravit

HR Specialist ( Житомир, Рівне, Вінниця)

Promotion, Житомир,
2 тижні тому
Наш клієнт - міжнародна компанія в сфері роздрібної торгівлі, запрошує в свою команду HR Specialist по регіону Житомир, Вінниця, Рівне. Мета посади: забезпечувати та підтримувати HR-ініціативи у закріпленому регіоні, формувати позитивний досвід співробітників, інтегрувати активності та інклюзивність на робочих місцях. Основні обов’язки: Забезпечення та підтримка HR-ініціатив, орієнтуючись на створення позитивного досвіду для співробітників. Розвиток культури визнання та приналежності, фокусуючи увагу...
Promotion