Головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки

м.Чернівці – 1 вакансія.

Опис вакансії:

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.

Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.

Основними завданнями Міжрегіонального управління є:

1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;

2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;

З) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 Основні обов’язки:

• Розроблення типових документів для запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, типових анкет для оцінки психосоціальних потреб, типових політик та планів заходів щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці з урахуванням фактичних потреб, інструментарій для моніторингу та оцінювання стану організації психосоціальної підтримки на робочому місці на рівні роботодавця;
• Участь у підготовці пропозицій щодо формування політики психосоціальної підтримки працівників підприємств, установ, організацій усіх форм власності, фізичних осіб, які використовують найману працю;
• Надання практичної допомоги роботодавцям щодо впровадження політики та програми психосоціальної підтримки, здійснення консультативного супроводу роботодавців на всіх етапах розробки, впровадження та оцінки ефективності програм психосоціальної підтримки. Проведення моніторингу впроваджених програм психосоціальної підтримки на робочих місцях та оцінка їх ефективності;
• Здійснення інформаційного супроводу діяльності інспекторів праці з питань ментального здоров’я, виробничого середовища, психосоціальної підтримки на робочому місці;
• Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо необхідності підтримки психічного здоров’я на робочому місці, значення політики та програми психосоціальної підтримки. Розроблення планів і матеріалів інформаційних кампаній щодо ефективності психосоціальної підтримки на робочому місці та організація їх проведення.

Основні вимоги:

• Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• Вільне володіння державною  мовою (письмова та усна);
• Для військовозобов’язаних осіб  обов’язкова наявність  військово-облікового документа;
• Відсутність судимостей,  а також адміністративних стягнень за правопорушення, пов’язане з корупцією;
• Знання  Закону України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні»,  Директиви Ради Європейських співтовариств від 12 червня 1989  року (89/391/ЄЕС), Стандарту ISO 45003:2021 «Управління охороною здоров’я та безпекою праці. Психологічне здоров’я та безпека на виробництві. Настанови з керування психосоціальними ризиками» та іншими спеціальними законодавчими та нормативно-правовими актами;
• Наявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, увага до деталей.
• Впевнений користувач ПК;
• Готовність до відряджень.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 30 календарних дні  щорічної  основної  відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Оплачувані відрядження;
• Професійний розвиток;
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  відкрите до працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.