Рекрутер

Запрошуємо в нашу команду ресторанів Shashlikyan та AYO рекрутера.

Переваги роботи у нас:

• Щасливі співробітники, здорова атмосфера, успішна кар'єра!


• СТАБІЛЬНІСТЬ — з 2012 року відкрили 11 ресторанів, під час карантину збільшили штат, відкрились на Троєщині, під час війни відкрились у Крюківщині, Броварах, Ірпені та ТЦ «Ретровіль». Маємо плани ще ;)


• ЩОТИЖНЕВА виплата заробітної плати;


• унікальна, дизайнерська уніформа;


• смачні обіди за рахунок компанії двічі в день;


• можливість кар`єрного росту;


• різні корпоративні заходи для підняття «бойового» духу команди, заохочення бонусами на річницю роботи в компанії, на День народження, на весілля і народження дитини і т.д.;


• допомога від компанії при особистих форс-мажорних ситуаціях — ми не залишаємо наших співробітників з проблемами наодинці!


• можливість відвідування тренінгів та навчань для саморозвитку, не вітаємо штрафи і не утримуємо із зарплати, а при невиконанні обов’язків направляємо збиток компанії частково на благодійність;


• тімбілдинги, корпоративи та ще багато приємних «булочок» — ми не тільки відмінно готуємо, а ще й гарно відпочиваємо =)

Наші умови:

• офіційне працевлаштування;


• заробітна плата 37 тис. (на випробувальний термін 1 міс. — 25 тис.)


• комфортний офіс в 2-х хв. ходьби від м. Палац Україна;


• гнучкий графік роботи, переважно з пн-пт 10:00 до 18:00 (залежить від задач і дедлайнів);


• готовність надати контакти для рекомендацій з попередніх місць роботи.

Наші вимоги:

• Досвід в підборі лінійного персоналу від 1-го року;


• Бажання розвиватися у сфері рекрутменту та HR;


• Володіння необхідними навичками, методами та інструментами пошуку кваліфікованих спеціалістів, розуміння сучасних тенденцій каналів пошуку;


• Комунікабельність, націленість на результат; вміння працювати з великими обсягами інформації.


• Відповідальне та уважне ставлення до виконуваних завдань.

Обов’язки:

• пошук персоналу у наші ресторани (в роботі приблизно 20 вакансій щомісячно);


• «смачний» опис вакансій, та розміщення у різних джерелах;


• закриття вакансій різного рівня;


• проведення телефонних інтерв'ю та очних співбесід (онлайн/офлайн);


• формування, ведення кадрового резерву;


• ведення та надання звітності.

Чекаємо на ваші резюме з супровідним листом на тему «Чому ви обожнюєте HR сферу». Якщо виникли питання телефонуй 0673877720 Анна.