Фахівець/-чиня з управління товарними запасами

Ми запрошуємо тих, хто:

• має відмінні аналітичні навички та базове знання англійської мови,
• керуватиме процесом замовлення товарів, впливаючи на позитивний досвід клієнтів в усіх каналах продажів
• турбуватиметься про наявність продукції в категорії, фокусуючись на оптимізації втрат та пропонуватиме рішення щодо розвитку категорії на локальному ринку,
• зможе уважно та сумлінно працювати з даними про товарні запаси та звітністю.

Наші фахівці/-чині з розвитку категорій приймають виклики, які викликають ЦІКАВІСТЬ:

• ми розвиваємо декілька каналів продажу у B2B та B2C сегментах, завдяки чому досвід здобувається «оптом»,
• у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників, 
• більшість керівників в торговельних центрах та офісі виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток співробітників.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• завжди вчасна і прозора винагорода,
• медичне страхування і страхування життя,
• лінія психологічної підтримки,
• якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss,
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
• високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,
• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.