Рекрутер

Основні обов’язки:

• пошук та добір персоналу для різних підрозділів лікарні;
• взаємодія з внутрішніми замовниками підбору від етапу створення заявки до закінчення адаптаційного періоду;
• ведення баз даних по процесам пошуку та добору персоналу;

Для нас важливі:

• успішний досвід закриття медичних вакансій різного рівня;
• вміння застосовувати сучасні методи пошуку та підбору персоналу, проведення співбесід ;
• комп’ютерна грамотність, володіння офісними програмами.
• націленість на результат, комунікабельність, відповідальність, небайдужість до результатів своєї і командної роботи.

Основні вимоги:

• вища освіта за напрямком управління персоналом, психології
• досвід роботи від 1 року;

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• графік роботи: пн.-чт. з 09:00 — 17:15, пт 09.00 — 16.45;