Фінансовий директор (Netpeak Core)

Netpeak Core шукає самомотивованого та досвідченого спеціаліста на посаду Фінансовий директор. Це унікальна можливість для професіонала, який прагне очолити стратегічні фінансові ініціативи та керувати процесами в компанії з міжнародною діяльністю.

Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід роботи на аналогічній позиції від 3 років у компанії з понад 200 співробітниками.
2. Знання англійської мови на рівні B1 (Intermediate) і вище.
3. Знання українського оподаткування.
4. Досвід роботи з нерезидентами.
5. Досвід управління командою від 5 людей, включаючи менеджерів на позиціях Head або Team Lead.
6. Досвід керування бухгалтерським відділом.
7. Досвід оптимізації та автоматизації фінансових процесів.

Soft skills:

1. Сильні аналітичні здібності.
2. Вміння приймати рішення на основі даних.
3. Відмінні комунікативні навички, здатність пояснювати складну фінансову інформацію нефінансовим сторонам.
4. Лідерські якості для управління командами та розвитку персоналу.
5. Вміння працювати в умовах багатозадачності та розставляти пріоритети.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи в групі компаній або сервісній компанії.
2. Досвід у Big 4.

Команда чекає від тебе:

• Стратегічного фінансового планування:

1. Розробки та впровадження фінансових стратегій для забезпечення стабільного зростання групи компаній.
2. Аналізу ринкових тенденцій та фінансових показників для прийняття обґрунтованих рішень.

• Фінансового контролю та управління:

1. Забезпечення ефективного управління фінансовими ресурсами та операціями в різних юрисдикціях.
2. Координації роботи відділів казначейства, бухгалтерії та фінансів.

• Бюджетування і прогнозування:

1. Розробки та моніторингу виконання бюджетів для різних напрямів бізнесу.
2. Прогнозування фінансових показників та аналізу відхилень для коригування планів.

• Управління ризиками:

1. Ідентифікації та мінімізації фінансових ризиків.
2. Впровадження систем внутрішнього контролю для забезпечення фінансової безпеки.

• Інвестиційної діяльності:

1. Оцінки інвестиційних можливостей для забезпечення довгострокової фінансової стабільності.
2. Управління портфелем інвестиційних проєктів.

• Фінансової звітності та аудиту:

1. Забезпечення точності та своєчасності підготовки фінансової звітності відповідно до міжнародних стандартів.
2. Взаємодії із зовнішніми аудиторами для проведення регулярних перевірок.

• Організації роботи департаменту:

1. Забезпечення ефективної координації між фінансовими та бухгалтерськими командами.
2. Співпраці з іншими департаментами для розв’язання фінансових питань.

• Управління командою:

1. Керівництва, навчання та мотивації фінансової, казначейської та бухгалтерської команди.

• Фінансових консультацій керівництву:

1. Надання стратегічних рекомендацій керівництву на основі фінансових звітів та прогнозів.

Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії, задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій