Інспектор з відділу кадрів (з перспективою кар’єрного росту до начальника відділу кадрів)

 Основні обов’язки:

- Ведення повного кадрового обліку (штат до 400 працівників)
- Складання та контроль табелів обліку робочого часу
- Ведення військового обліку
- Оформлення наказів щодо прийому, переведення, звільнення,   відпусток тощо
- Формування кадрових звітів, облік трудових книжок
- Підготовка документів для перевірок та аудитів
- Робота в програмі 1С:Підприємство, ведення електронного та паперового документообігу
- Контроль дотримання норм трудового законодавства України

 Вимоги до кандидата:

- Жінка віком 30–50 років 
Проте вік не є обмеженням для кандидатів із профільним досвідом роботи в комунальних підприємствах або дорожніх організаціях — розглядаються фахівці, які мають практичний досвід у відповідній сфері незалежно від віку
- Вища освіта (кадрове діловодство / управління персоналом / право)
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року
- Впевнене знання Кодексу законів про працю, постанов КМУ, стандартів кадрової звітності
- Володіння ПК, 1С, Word, Excel — на рівні впевненого користувача
- Високий рівень відповідальності, акуратність, вміння працювати з конфіденційною інформацією

 Ми пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України
- Графік: повна зайнятість, пн–пт, 08:00–17:00
- Конкурентну заробітну плату: від 25 000 до 38 000 грн 
- Оплачувану щорічну відпустку
- Стабільність комунального підприємства
- Дружній, професійний колектив
- Можливість професійного зростання та розвитку


 Надсилайте резюме на електронну адресу:
 [email protected]