Заступник директора юридичного департаменту

Вимоги до кандидатів на посаду заступника директора юридичного департаменту:
1. Досвід роботи від 3 років;
2. Наявність свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю;
3. Досвід представництва в судах усіх інстанцій.

 Повинен мати наступні характеристики:
1. Креативність, вміння працювати в команді, націленість на результат;
2. Відповідальність, порядність, охайність;
3. Логічне мислення (стратегія і тактика);
4. Стресостійкість, мультизадачність.
5. Повинен мати наступні навички:
6. Формувати правові позиції;
7. Складати процесуальні документи;
8. Складати, узгоджувати договори різної складності;
9. Вести претензійну роботу;
10. Представляти інтереси в судах, правоохоронних та контролюючих органах.

Функціональні обов’язки:
1. Договірна робота (складання, узгодження договорів, підготовка висновків про їх юридичну обґрунтованість) у сфері транспортно-експедиторській та фармацевтичній діяльностях;
2. Участь в розробці, зміні локальних документів правового характеру;
3. Правовий аналіз судової практики;
4. Претензійна робота;
5. Судова практика (усі юрисдикції);
6. Виконавче провадження.

Ми пропонуємо:

1. Перспективну роботу в стабільній компанії;
2. Комфортабельний офіс в центрі (5 хв. від ст. м. Либідська);

3. Робота в офісі 
4. Молодий, дружний колектив;
5. Навчання в процесі роботи;
6. Можливість персонального розвитку;
7. Повна зайнятість, повний робочий день;
8. Цікаві проекти.
9. Офіційне працевлаштування.

Кандидату буде запропоновано пройти співбесіду, яка складається з двох етапів:
- Тестове завдання;
- Співбесіда з керівником юридичного департаменту.

Результати співбесіди будуть повідомлені HR спеціалістами окремо.
Кандидати відбираються ТІЛЬКИ за результатами співбесіди та виконаного тестового завдання.

ЗВ’ЯЗУЄМОСЯ ІЗ КАНДИДАТАМИ ТІЛЬКИ ПІСЛЯ ОЗНАЙОМЛЕННЯ ІЗ РЕЗЮМЕ!

Розгляд резюме на протязі 7 робочих днів! Якщо Вам не відповіли впродовж 10 днів,то Ваше резюме було включено до бази потенційних кандидатів. Це означає що у майбутньому ми зможемо запропонувати Вам цю або відповідну Вашому досвіду вакансію.