Працівник закладу ресторанного господарства

Почни кар'єру в міжнародній, стабільній мережі ресторанів швидкого харчування Hesburger!

За детальною інформацією телефонуйте або пишіть у телеграм за номером +38 (093) 086-30-42 або вайбер за номером +38 (093) 086-30-42 Юлія

Умови роботи:

• Гнучкий графік роботи
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Конкурентоспроможна, стабільна та своєчасна виплата заробітної плати 2 рази в місяць
• Оплата відпусток, лікарняних та навчальних сесій 
• Виплата додаткових бонусів та премій, таких як – доплата за стаж роботи у компанії, премія працівник місяця та працівник року, та інші мотиваційні програми
• Безкоштовна уніформа (одяг+взуття)
• Знижка на продукцію компанії
• Робота в міжнародній компанії у високотехнологічному приміщенні з сучасним обладнанням
• Можливість особистого та професійного розвитку з командою професіоналів 
• 100% оплата праці під час повітряної тривоги 

Обов’язки:

• Приймати та формувати замовлення на касі з дотриманням стандартів обслуговування
• Готувати бургери та іншу продукцію компанії
• Підтримувати чистоту у ресторані.

Вимоги:

• Вимого дуже прості. На робочому місці ми всьому навчаємо, якщо:
• Ти енергійний та тобі подобається спілкуватися
• Ти маєш бажання розвиватися з енергійною та дружньою командою

Адреса ресторану:

м. Ірпінь, вул. Шевченка, 6

Погодинний тариф в розмірі 167.27 грн / год (розмір зарплати залежить від загальної кількості відпрацьованих годин та вказаний до відрахування податків);

Найкращі працівники регулярно отримують додаткові премії та інші заохочення до заробітної плати.

Доплата за стаж роботи у компанії становить – після роботи від 1 року -177,72 грн/год, після роботи від 3х років – 182,95 грн/год, після роботи від 5 років - 188,19 грн/год.

Ми віримо: якщо виграє працівник — виграє і компанія. Тому завжди дякуємо за старання фінансовими бонусами, такими як - працівник місяця та працівник року!

Ця вакансія орієнтована на всі категорії осіб незалежно від ознак раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших громадських об'єднаннях, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.