Головний бухгалтер (агропромисловість)
Брусилівські ковбаси, ТОВ, ТД
Дата: 3 тижні тому
Місто: Київ
Адреса: проспект Берестейський, 121д
Вид зайнятості: Повна зайнятість

Група компаній: ТОВ «ТД «Брусилівські ковбаси», ТОВ «Темп» та інші.
Наша команда — це активні та позитивні люди, яких об'єднує спільне бажання працювати на результат. І оскільки ми постійно зростаємо та розвиваємося, зараз знаходимося у пошуку до нашої команди Головного бухгалтера (ведення агропромислові послуги).
Вимоги до кандидата:
- вища освіта в сфері економіки та фінансів;
- досвід роботи на аналогічній посаді або посаді заступника головного бухгалтера — від 3-ох років;
- знання ПКУ, законів та інших нормативно-законодавчих актів в податковій, бухгалтерській та фінансовій сферах;
- знання методології ведення бухгалтерського та податкового обліку, стандартів бухгалтерського обліку;
- знання 1С BAS КОРП, КУП, Word, Excel, Електронний кабінет, M.E.Doc, оптимізація оподаткування, звітність ДФС
- досвід планування/ прогнозування сум податків в короткостроковій та довгостроковій перспективі;
- аналітичний підхід в роботі, навички швидкого і оптимального ухвалення рішень;
- активність, хороші лідерські якості, стресостійкість, здатність працювати з великим об'ємом інформації, уважність, грамотність
- Досвід керування колективом.
Обов’язки:
- організація та контроль ведення всіх ділянок бухгалтерського та податкового обліку;
- контроль за своєчасним і правильним оформленням бухгалтерської документації та відображенням операцій в регістрах бухгалтерського обліку;
- контроль за повнотою нарахування і своєчасністю сплати до бюджету податків і зборів, податкове планування, звірка з даними ДПС;
- формування податкових зобов’язань з ПДВ, контроль за повнотою та правильністю формування податкового кредиту та його відповідністю ЄРПН;
- Закриття періоду (місяць, квартал);
- Складання та подача бухгалтерської і фінансової звітності підприємства;
- Контроль роботи відділу бухгалтерії, консультування, оптимізація та автоматизація робочого процес.
Ми пропонуємо:
- співпрацю в професійному колективі;
- офіційне працевлаштування;
- зручний офіс;
- крутий колектив професионалів;
- конкурентний рівень заробітної платні (обговорюється на співбесіді)
Умови роботи:
- Формат роботи — в офісі.
- Графік роботи 5/2, пн-пт з 9:00 до 18:00.
- Мотивація: ставка + бонус.
- Офіс неподалік 5 хв від метро Житомирська
Контакта особа: Юлія 067-444-39-30
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Communications Lead
Mriia/Мрія,
Київ,
11 годин тому
Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію! Ми шукаємо високорівневого комунікаційника/високорівневу комунікаційницю...

Power Apps Developer (Ukraine)
Capgemini Engineering,
Київ,
13 годин тому
At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for...

Інспектор з кадрів
Аптека АНЦ,
Київ,
14 годин тому
Мережа «АНЦ», ШАР @, Копійка запрошує до команди — і нспектора відділу кадрів (м. Дорогожичі) Якщо Ви: з вищою освітою і/або спеціалізованої підготовки в області кадрового діловодства; маєте знання трудового законодавства, кадрового діловодства; маєте досвід роботи в даній сфері; знання ПК (1С:8.3, Excel, Word, Outlook); активні, відповідальні. Що Ви будете робити (обов'язки): оформлення прийому, переміщення і звільнення працівників відповідно до ...
