Фандрайзер, фахівець із залучення ресурсів

 Вимоги: 

• Вища освіта; 

• Досвід роботи в сфері фандрайзингу не менше 1 року; 

• Знання технологій залучення ресурсів, корпоративного благодійництва; 

• Розробка матеріалів для фандрайзингу, забезпечуючи їхню точність, послідовність і відповідність цілям організації; 

• Досвід написання грантових заявок;

• Вміння планувати і керувати фандрайзинговими проектами; 

• Високі комунікативні здібності, навички переговорів, досвід роботи з донорами та партнерами; 

• Аналітичні та організаційні здібності; 

• Відповідальність, ініціативність, творчість; 

• Досвід розробки та реалізації комунікативних стратегій для підтримки цілей фандрайзингу; 

• Знання англійської мови; 

• Підтримувати статус організації і слідкувати, щоб всі фандрайзингові матеріали відповідали принципам Червоного Хреста; 

• Висока комп’ютерна грамотність.

Обов'язки:

• Розробка та виконання стратегії залучення ресурсів для потреб гуманітарної допомоги; 

• Планування та здійснення фандрайзингових заходів; 

• Робота з донорами та партнерами організації; 

• Створення та виконання програми корпоративного благодійництва; 

• Донесення донорам інформації про діяльність організації  і перспективу співробітництва; 

• Аналіз результатів роботи, підготовка звітності. 

Умови роботи:

• Повний робочий день; 

• З 9.00 до 18.00 пн-пт; 

• Робота в офісі організації за адресою м.Ірпінь, вул.Северинівська, 120а. 

Ми пропонуємо:

• Можливість професійного зростання та розвитку; 

• Роботу у відомій гуманітарній організації з високою репутацією;

• Дружній колектив та приємну атмосферу на роботі; 

• Своєчасну виплату заробітної платні; 

• Участь у тренінгах та семінарах. 

Якщо Ви відповідаєте всім вимогам та бажаєте приєднатись до нашої команди, надсилайте своє резюме! 

Ми маємо на меті створити в Київській обласній організації ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.