Менеджер з підбору та адаптації персоналу

Вимоги:

• Освіта повна вища, досвід роботи від 2-х років;


• Знання 1С, впевнений користувач ПК: Word. Excel (обов'язково)


• Вміння в стислий термін аналізувати велику кількість інформації та працювати в режимі багатозначності


• Досвід роботи в рекрутингу, досвід закриття різнопланових вакансій


• Участь у підборі персоналу, пошук, спілкування з кандидатами, організація співбесід


• Знання методів пошуку та підбору персоналу;


• Досвід в утриманні та адаптації персоналу

Обов’язки :

• Проведення активного пошуку кандидатів згідно з вимогами компанії;


• Проведення інтерв'ю зі згаданими кандидатами та оцінка їх професійних навичок


• Проведення регулярних моніторингів ринку праці;


• Посилення існуючої команди та робота над системою мотивації.

Умови роботи:

• Графік роботи: п’ятиденний з 8:00 до 16:30


• Офіційне працевлаштування;


• Виплата заробітної плати 2 рази на місяць;


• Компенсація витрат на медогляд та проїзд приміським транспортом.


• Медичне страхування

Наталія 0503247144