Фотограф / Контент-кріейтор для автосалону
Garage Carshowroom

Обов?язки:
• Створювати високоякісний візуальний контент для соцмереж
• Зйомка автомобілів в шоурумі та на вулиці.
• Працювати з природним і штучним світлом.
• Обробляти фото відповідно до естетики бренду.
Що ми очікуємо:
• Креативність, ініціативність, любов до красивого контенту та автомобілів
• Вміння працювати швидко та якісно
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Лікар невролог
RESULT,
Київ,
25 000 ₴
-
40 000 ₴
1 годину тому
Вимоги: освіта зі спеціалізацією володіння базовими знаннями неврології відповідальність та бажання надавати якісний медичний сервіс Обов'язки: проведення занять відповідно графіку складеного командою проводити процес реабілітаційного втручання відповідно до потреб пацієнта Умови роботи: Будні дні з 9:00 до 17:30 (обговорюється) Переваги: конкурентна заробітна плата та можливість кар'єрного зростання робота у сучасному медичному центрі з використанням передових технологій професійний розвиток та навчання...

Менеджер з продажу автозапчастин
АВТОЗАПАС,
Київ,
20 000 ₴
-
50 000 ₴
2 години тому
Компанія "АВТОЗАПАС" - це постачальник автозапчастин у місті Києві. Наша компанія спеціалізується на продажу автозапчастин для різних марок автомобілів і завжди стежить за якістю своїх товарів. У зв'язку з розширенням штату, ми шукаємо Менеджера з продажу автозапчастин. Основні обов'язки включатимуть управління клієнтською базою, активний пошук нових клієнтів, консультацію клієнтів щодо асортименту товарів, укладання угод та контроль за їх виконанням. Необхідний...

Менеджер з навчання
КОЛО - мережа продуктових магазинів ,
Київ,
4 години тому
Мережа магазинів КОЛО в пошуку менеджера з навчання персоналу , який буде приймати активну участь в побудові ефективної системи навчання та розвитку в компанії. Основні функціональні обов'язки: Онбординг – допомога в розробці та впровадженні адаптації новачків: створення навчальних маршрутів, інструкцій, welcome-пакетів. Розвиток – супровід індивідуальних планів розвитку, співпраця з керівниками, ведення кадрового резерву та створення кар’єрних треків. Навчання (офіс )...
