Фотограф / Контент-кріейтор для автосалону

Garage Carshowroom


Дата: 3 тижні тому
Місто: Київ
Адреса: Столичне шосе 104
Вид зайнятості: Повна зайнятість
Garage Carshowroom

Обов?язки:

            • Створювати високоякісний візуальний контент для соцмереж

    •    Зйомка автомобілів в шоурумі  та на вулиці. 

    •    Працювати з природним і штучним світлом. 

    •    Обробляти фото відповідно до естетики бренду. 

Що ми очікуємо:

    •    Креативність, ініціативність, любов до красивого контенту та автомобілів

    •    Вміння працювати швидко та якісно

Як відгукнутися?

Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.

Розмістити резюме

Схожі вакансії

Лікар невролог

RESULT, Київ,
25 000 ₴ - 40 000 ₴
1 годину тому
Вимоги:  освіта зі спеціалізацією  володіння базовими знаннями неврології відповідальність та бажання надавати якісний медичний сервіс Обов'язки: проведення занять відповідно графіку складеного командою проводити процес реабілітаційного втручання відповідно до потреб пацієнта Умови роботи:  Будні дні з 9:00 до 17:30 (обговорюється) Переваги: конкурентна заробітна плата та можливість кар'єрного зростання робота у сучасному медичному центрі з використанням передових технологій професійний розвиток та навчання...
RESULT

Менеджер з продажу автозапчастин

АВТОЗАПАС, Київ,
20 000 ₴ - 50 000 ₴
2 години тому
Компанія "АВТОЗАПАС" - це  постачальник автозапчастин у місті Києві. Наша компанія спеціалізується на продажу автозапчастин для різних марок автомобілів і завжди стежить за якістю своїх товарів. У зв'язку з розширенням штату, ми шукаємо Менеджера з продажу автозапчастин. Основні обов'язки включатимуть управління клієнтською базою, активний пошук нових клієнтів, консультацію клієнтів щодо асортименту товарів, укладання угод та контроль за їх виконанням. Необхідний...
АВТОЗАПАС

Менеджер з навчання

КОЛО - мережа продуктових магазинів , Київ,
4 години тому
Мережа магазинів КОЛО  в пошуку  менеджера з навчання персоналу , який буде приймати активну участь в побудові ефективної системи навчання та розвитку в компанії. Основні функціональні обов'язки: Онбординг – допомога в розробці та впровадженні адаптації новачків: створення навчальних маршрутів, інструкцій, welcome-пакетів. Розвиток  – супровід індивідуальних планів розвитку, співпраця з керівниками, ведення кадрового резерву та створення кар’єрних треків. Навчання (офіс )...
КОЛО - мережа продуктових магазинів