Менеджер з продажу, медичний представник (Косметологія)

Emet — це офіційний дистриб’ютор інноваційних препаратів для естетичної медицини, які об'єднують у собі наукові досягнення, безпечність та ефективність.

Компанія працює виключно з перевіреними міжнародними брендами, що мають сертифікацію, клінічні дослідження та довіру медичної спільноти.

EMET — для найкращих, для тих, хто хоче більшого! Хочеш працювати з найкращими — будь серед них!

 Відгукнись на вакансію вже сьогодні! Змінюй beauty-світ разом з нами!

 Ми відкриті до кандидатів, які мають:

• Досвід роботи медичним представником або фармацевтом / завідувачем аптекою — від 1 року;
• або Досвід у прямих B2B-продажах (напр. косметологія, медична продукція, обладнання);
• або Медичну/фармацевтичну освіту та бажання реалізувати себе у сфері продажів.

 Ідеальний кандидат має:

• Знання сучасних технік продажу та вміння ефективно їх застосовувати на практиці;
• Приємну, доглянуту зовнішність та впевненість у собі;
• Розвинені навички спілкування та вміння будувати довірливі стосунки з клієнтами;
• Готовність активно відвідувати косметологів, клініки та салони краси;
• Клієнтоорієнтованість, комунікабельність, стресостійкість — це Ваш стиль;
• Бажання вчитись новому та глибоко розбиратись у продуктах і послугах компанії;
• Впевнений користувач ПК, досвід роботи з CRM / 1С буде перевагою.

 Чому саме ми?

• Ви будете представляти інноваційний продукт у сфері косметології, який дійсно цінується фахівцями;
• Отримаєте підтримку на всіх етапах адаптації та системне навчання;
• Працюватимете в команді однодумців, яка надихає і розвиває;
• Маєте шанс зростати — як професійно, так і фінансово.

Ми гарантуємо:

• Конкурентну, стабільну та своєчасну заробітну плату;
• Прозору систему бонусів на щомісячній основі;
• Постійне експертне навчання з продукту та продажів;
• Зручний графік роботи: пн.-пт. 9:30—17:30;
• Оплату амортизації та компенсацію ПММ;
• Корпоративний зв’язок та обладнання для роботи;
• Щорічні оплачувані відпустки 29 календарних днів на рік та відпустки до дня народження співробітника;
• Знижки на продукцію;
• Приємні подарунки до річниці роботи в компанії;
• Кращим співробітникам, за результатами роботи — навчальні поїздки за кордон до представників брендів та заводів;
• Офіційне працевлаштування;