Інженер з охорони праці Сектору з питань охорони праці та цивільного захисту

Кваліфікаційні вимоги:

- вища освіта відповідного напрямку підготовки;

- вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

- цифрова грамотність;

- відповідальність;

- якісне виконання поставлених завдань;

- ефективність координації з іншими;

- знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи відповідно до посадової інструкції.

Знання:

Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Кодексу цивільного захисту України; Закону України “Про охорону праці”; Положення про Головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 січня 2015 року за № 40/26485; Типового положення про підрозділ з питань цивільного захисту суб’єкта господарювання, затвердженого наказом Міністерства внутрішніх справ України від 20 квітня 2017 року № 325, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 травня 2017 року за № 626/30494; Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 року № 255, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2004 року за № 1526/10125 та іншого законодавства.

Посадові обов’язки: 

1) організовує і координує роботу з охорони праці в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області (далі – Головне управління), здійснює контроль за дотриманням у структурних підрозділах законодавчих і нормативних правових актів по охороні праці та цивільному захисту, проведення профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму, заходів щодо створення здорових і безпечних умов праці на підприємстві, за наданням працівникам встановлених пільг і компенсацій за умови праці;

2) забороняє роботу на окремих ділянках, машинах, механізмах та устаткуваннях в разі виникнення ситуацій або виробничих умов, небезпечних для життя і здоров’я працюючих. Відстороняє від роботи осіб, що допустили порушення правил і норм безпеки (через безпосередніх керівників робіт, з обов’язковим повідомленням керівника);

3) організовує наради з охорони праці, на яких розглядають питання, що входять у компетенцію Сектору з питань охорони праці та цивільного захисту;

4) організовує вивчення умов праці на робочих місцях, контролює своєчасність проведення планових заходів;

5) бере участь у розслідуванні нещасних випадків і розробці заходів для їхнього запобігання;

6) підготовляє проєкти наказів і вказівок керівника Сектору з питань охорони праці та цивільного захисту, а також пропозиції по удосконаленню організації роботи з охорони праці. Контролює виконання наказів, розпоряджень, приписів з питань охорони праці;

7) приймає участь у розробці перспективних і поточних планів роботи Сектору з питань охорони праці та цивільного захисту щодо створення безпечних умов праці в Головному управлінні;

8) інформує працівників від імені роботодавця про стан умов праці на робочих місцях;

9) вживає заходи по забезпеченню охорони праці в Головному управлінні нормативно-методичними документами з охорони праці;

10) здійснює оперативний, методичний і консультативний зв’язок з галузевими управліннями охорони праці, органами державного нагляду, профспілками, іншими організаціями з питань, що входять до компетенції;

11) надає методичну допомогу керівникам структурних підрозділів Головного управління та контролює проведення інструктажів з охорони праці на робочому місці;

12) організовує перевірки, обстеження технічного стану будинків, споруд, устаткування, машин і механізмів на відповідність їх вимогам нормативно-правових актів по охороні праці;

13) бере участь у складанні розділу “Охорона праці” колективного договору, здійснює контроль за його виконанням, а також виконанням розпоряджень органів державного нагляду і контролю, інших заходів щодо поліпшення умов праці. Приймає участь у розробці комісій по розгляду підсумків роботи Головного управління;

14) забезпечує проведення вступних інструктажів, контролює проведення навчання, стажування і перевірки знань з охорони праці працівників Головного управління, а також ведення відповідної документації;

15) організовує і здійснює контроль за правильним веденням технічної документації, передбаченої стандартами правилами та іншими нормативними документами з питань охорони праці;

16) бере участь у розгляді листів, заяв і скарг працівників з питань охорони праці і підготовці по них пропозицій по усуненню наявних і виявлених у ході розслідувань недоліків, а також підготовці відповідей заявникам;

17) контролює використання праці жінок та інвалідів згідно чинного законодавства;

18) контролює правильність витрати засобів на виконання заходів щодо охорони праці в структурних підрозділах, аналізує й узагальнює пропозиції по їх виконанню і підготовляє обґрунтування про виділення підприємству засобів на заходи щодо поліпшення умов і охорони праці;

19) доводить до відома працівників Головного управління нові, що вводяться в дію, законодавчі і нормативно-правові акти по охороні праці та цивільному захисту, організовує збереження документації по охороні праці, складання звітності по встановлених формах і у відповідності з термінами, установленими нормативно-правовими актами по охороні праці та цивільному захисту;

20) пропагує вітчизняний і зарубіжний досвід ефективної організації робіт з охорони праці;

21) проводить аналіз пожежної безпеки Головного управління, розробляє проєкти наказів, інструкцій і положень, доводить їх зміст до відома працівників Головного управління;

22) приймає участь за необхідності в розслідуванні пожеж, які виникли в Головному управлінні, установлює причини і умови їх виникнення, виявляє осіб, що винні у виникненні пожеж і загорянь;

23) розробляє і контролює виконання заходів по забезпеченню пожежної безпеки в Головному управлінні. Надає начальнику Головного управління звіт про виконання запланованих заходів з пожежної безпеки;

24) проводить протипожежну пропаганду;

25) доводить до відома начальника Головного управління про порушення працівниками норм пожежної безпеки;

26) надає на вимогу посадових осіб Держпожнагляду дані і документи про стан пожежної безпеки в Головному управлінні;

27) негайно сповіщає начальника Головного управління і в пожежну частину про виникнення пожежі в приміщеннях Головного управління;

28) здійснює контроль за станом систем і засобів протипожежного захисту і не допускає їх використання не по призначенню.

Додаткова інформація: особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі на зайняття посади в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області у період дії воєнного стану подає наступну інформацію:

- резюме установленої форми;

- документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька 83-А (Управління по роботі з персоналом) або електронною поштою dobir@cn.pfu.gov.ua.

Ми пропонуємо:

- офіційне працевлаштування;

- можливість проходження навчання на робочому місці;

- професійний розвиток.