Менеджер по роботі з персоналом

Умови роботи: п'ятиденний робочий тиждень з 8.00 до 17.00 год. Робота в офісі компанії. Повна зайнятість. 

Обов'язки: 

1. організовує роботу із забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства з метою ефективного використання, оновлення та поповнення персоналу;
2. забезпечує роботу з укомплектування підприємства  працівниками потрібних професій, спеціальностей згідно з кваліфікаційними рівнями;
3. вивчає ринок праці з метою визначення можливих джерел забезпечення потрібними кадрами;
4. організовує роботу з проведення досліджень, прогнозування та визначення потреби в кадрах на підставі планів економічного і соціального розвитку підприємства;
5. розроблює та реалізовує комплекс програм щодо роботи з персоналом із питань найму, звільнення, переводу робітників, залучення та закріплення працівників з урахуванням перспектив їх професійного захисту та розширення самостійності у сучасних економічних умовах;
6. інформує та консультує керівників різних рівнів з питань організації управління персоналом;
7. очолює роботу з організації навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації, а також мотивації ділової кар’єри працівників;
8. організовує розроблення та вжиття заходів щодо удосконалення управління персоналом, контролює виконання керівниками підрозділів постанов, наказів та розпоряджень з питань роботи з кадрами;
9. контролює додержання трудового законодавства у роботі з персоналом. 
10. забезпечує складання встановленої звітності з обліку особистого складу та роботи з персоналом.