Інтерн у відділ кадрового адміністрування (HR)
EY (Ernst & Young)

Команда фахівці EY PAS шукає мотивованого молодшого фахівця з кадрового адміністрування, який прагне збагачувати свої знання, розвивати особистий та професійний досвід та працювати у чудовій команді експертів відділу PAS.
PAS (People Adisory Services) – один з ключових відділів EY, який займається наданням широкого спектру послуг з розрахунку заробітної плати, кадрового комплаєнсу та ведення військового обліку нашим клієнтам (юридичним особам на місцевому ринку України та філіям або представництвам іноземних компаній, що діють в Україні), а також виступають у якості консультанта з наступних бізнес питань:
- Аутсорсингова функція оплати праці та ведення кадрового діловодства
- Адаптація та розробка кадрової політики та обов'язкових локальних актів
- Консультаційні послуги з точки зору трудового та податкового законодавства
- Документальний супровід постановки Компаній на військовий облік та ведення військового обліку
Обов’язки
- Робота з кадровою документацією (формування та наповнення особистих справ працівників, підготовка довідок, підготовка особистих справ звільнених працівників до архівного зберігання, підписання кадрових документів зі співробітниками);
- Підтримка HR бази, наповнення Excel таблиць персональними даними;
- Допомога команді з різними адміністративними завданнями;
- Участь у підготовці обов'язкової звітності для подання в податкові органи, пенсійний фонд, органи статистики
- Підготовка різного роду довідок за запитами Клієнтів
- Допомога в консультаційній роботі за відповідними запитами Клієнтів у сфері трудового законодавства
- Участь в цікавих проектах, пов'язаних з нашими послугами.
Вимоги
- Досвід роботи з кадровими документами буде перевагою (але не є обов’язковим)
- Навички користування MS Office (MS Excel, MS Word, Outlook)
- Організованість, уважність до деталей, проактивність
- Відмінні комунікаційні навички
- Рівень володіння англійською мовою – B2 і вище
- Знання програми 1C ЗУП / BAS буде великим плюсом, але не є обов’язковим
- Вміння та бажання працювати в команді
Прийняти job offer EY означає стати частиною високопрофесійної, інклюзивної команди з усіма необхідними інструментами для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
Умови:
Формат роботи - лише в офісі
Ми пропонуємо
- Довгострокове партнерство та офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи
- Конкурентну заробітну плату
- 35 календарних днів щорічної відпустки
- Кар'єрні можливості та просування: з нами ви можете пройти шлях від інтерна до партнера
- Підтримку наставника, який буде супроводжувати вас впродовж усієї кар’єри
- Медичне страхування, страхування подорожей та життя
- Численні внутрішні та зовнішні тренінги: корпоративний доступ до курсів на Udemy та освітньої системи EY Badges.
Етапи відбору
Знайомство з HR – вирішення профільного кейсу – онлайн співбесіда з HR – онлайн співбесіда з менеджером – пропозиція по роботі.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Завідувач аптеки, фармацевт, асистент фармацевта (ст. м. Вокзальна)

Бухгалтер, помічник фінансиста

Адміністратор салону краси
