HR-спеціаліст

Грант Торнтон Україна запрошує HR-спеціаліста до своєї команди!

Грант Торнтон Україна входить до складу Grant Thornton - однієї з найбільших аудиторських, консалтингових мереж світу, що об’єднує понад 56 000 співробітників більше ніж в 140 країнах світу. Мережа Grant Thornton вже понад 100 років допомагає динамічним організаціям розкривати свій потенціал зростання та досягати стратегічних цілей.

Грант Торнтон Україна – це одна з провідних компаній на ринку аудиторських, консалтингових, податкових і юридичних послуг. Ми цінуємо професіоналізм, прагнення до розвитку та готовність створювати якісні рішення для клієнтів. 

Унікальна культура нашої компанії та накопичений досвід роботи з клієнтами створюють сприятливі можливості для вашого розвитку. На будь-якій стадії вашої кар'єри ми допомагаємо вам досягати змін на краще та розкрити ваш професійний потенціал.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентний рівень заробітної плати – гідна оцінка вашого досвіду та знань.
• Офіційне працевлаштування з першого дня роботи з компенсацією відпусток та лікарняних згідно з КЗпП України.
• Гібридний формат роботи та гнучкий графік.
• Сучасний офіс біля м. Лук’янівська з укриттям, автономним генератором, гарячою кавою та чаєм.
• Можливості професійного розвитку: оплата навчання та іспитів, доступ до внутрішніх тренінгів.
• Участь у цікавих міжнародних проєктах.
• Кар’єрне зростання – підтримуємо ініціативних та амбітних фахівців.
• Участь у цікавих корпоративних заходах та КСВ проєктах.

Кого ми шукаємо?

Ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи в сфері HR від 2 років.
• Має високий рівень відповідальності та орієнтованість на результат.
• Вміє працювати в команді та має високий рівень організаційних здібностей.
• Володіє англійською мовою на рівні Intermediate і вище.
• Вміє працювати із даними.
• Знає трудове законодавство.

Обов’язки:

• Залучення до організації та супроводження співробітників протягом повного циклу співпраці: онбординг, навчання персоналу, корпоративні заходи, оцінка, офбординг.
• Залучення до рекрутингових процесів, проведення інтерв’ю та відбір кандидатів.
• Оцінка потреби компанії та залучати відповідних кандидатів.
• Пошук кандидатів, використовуючи різні канали пошуку (онлайн-платформи, соціальні мережі, спеціалізовані форуми тощо).
• Розвиток та реалізація програми навчання та розвитку працівників.
• Ведення HR - метрики та аналіз виконання процесів.