Перукар (універсал)
Мармелад, Салон красоты
Дата: 2 тижні тому
Місто: Запоріжжя
Адреса: Фортечная 58
Зарплата:
7 000 ₴
-
15 000 ₴
Вид зайнятості: Повна зайнятість
В салон краси "Мармелад" потрібен майстер-перукар (універсал).
На зп 50/50, салон надає всі матеріали, з вас тільки інструменти. Гнучкий графік.
Досвід від 1 року.
Вимоги:
- Вміння робити чоловічі, жіночі стрижки;
- однотонне фарбування, складні техніки вітаються;
-пунктуальність та відповідальність.
Салон знаходиться за адресою вул. Фортечна 58.
Повідомлення не читаю, всі питання по телефону
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Інвестиційний консультант, sales-менеджер
БІРЖОВИЙ УНІВЕРСИТЕТ, ТОВ, НАВЧАЛЬНИЙ ЦЕНТР,
Запоріжжя,
20 000 ₴
3 хвилини тому
Вимоги до кандидата: від 1 року досвіду обслуговування клієнтів та/або непрямих продажів; досвід роботи в установі, що торгує цінними паперами або іншій фінансовій установі буде перевагою; вища освіта у сфері фінансів; ініціативність і проактивність; вільне володіння українською мовою, грамотність. Функціональні обов’язки: пошук та активне залучення клієнтів; робота зі зверненнями й запитами потенційних клієнтів; ведення переговорів / проведення зустрічей із потенційними...
Менеджер-логіст на автомобільному транспорті
Берегиня, ТКФ, ПП,
Запоріжжя,
4 дні тому
Вимоги: комунікабельність, вміння працювати з клієнтами-замовниками та з великим об'ємом інформації, відповідальність, порядність, стресостійкість. Умови роботи: Робота у Хортицькому р-ні, офіс с євроремонтом. Роб.день з 8−30 до 17−00 2 вихідніх (Субота, неділя) Обов’язки: робота с документами + пошук замовників для автотранспортних перевезень. Детальніше при співбесіді. звертатить за т.0504846285
HR-менеджер в клінінгову компанію Clean. Work. ua
Clean Work,
Запоріжжя,
15 000 ₴
-
20 000 ₴
1 тиждень тому
Ми, компанія Clean.Work, шукаємо в команду відповідального та енергійного HR-менеджера з досвідом роботи від 1 року. Обов’язки:** Проведення рекрутингових процесів: оголошення вакансій, інтерв'ювання кандидатів, відбір найкращих співробітників. Організація та проведення інструктажів для нових працівників. Ведення кадрової документації та контроль на дотримання трудової дисципліни. Координація комунікації з кандидатами на протязі всього процесу найму Ведення бази співробітників та забезпечення її актуальності Вимоги:**...