Провідний фахівець з питань комплаєнсу

Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) запрошує Провідного фахівця\чиню з питань комплаєнсу приєднатися до Відділу комплаєнсу Департаменту управління ризиками.

Провідний фахівець з питань комплаєнсу відповідає за дотримання процедур щодо забезпечення функціонування процесів, що стосуються питання комплаєнс-ризиків у діяльності Товариства Червоного Хреста України.

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Вимоги:

• Вища освіта ступеня “Бакалавр” у сфері права, фінансів, економіки, бізнесу або аудиту.
• Досвід роботи у сфері права, фінансів, економіки, бізнесу, комплаєнсу або аудиту не менше одного року.
• Вільне володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче А2 у відповідності до загальноєвропейських рекомендацій із мовної освіти (CEFR).

Основні обов’язки:

1. Брати участь в розробці локальних нормативних актів (далі – ЛНА), що регламентують роботу НК ТЧХУ з питань, які відносяться до компетенції відділу.
2. Брати участь в розробці пропозицій до керівництва НК ТЧХУ з питань, що входять до компетенції відділу.
3. Здійснювати виявлення, надання оцінки, аналіз подій щодо комплаєнс-ризиків та виконувати подальшу реєстрацію та відпрацювання вказаних подій у Реєстрі ризиків.
4. Брати участь у здійсненні заходів щодо попередження та уникнення комплаєнс-ризику.
5. Надавати методологічну підтримку структурним підрозділам НК ТЧХУ щодо функцій комплаєнсу.
6. Готувати і подавати на розгляд керівництву пропозиції щодо оптимізації бізнес-процесів з метою мінімізації комплаєнс-ризиків.
7. Проводити належний моніторинг виконання власниками комплаєнс-ризиків визначених планів дій із поточної та подальшої мінімізації комплаєнс-ризиків.
8. Брати участь у проведенні навчання, інструктажів та контролю знань, навичок та умінь працівників НК ТЧХУ з питань комплаєнсу.
9. Готувати комплаєнс-висновки щодо інцидентів, що можуть потенційно відноситись до неправомірних дій.
10. Проводити розслідування з питань неналежних/неправомірних дій в НК ТЧХУ в межах компетенції відділу.
11. Впроваджувати та поширювати етичні програми в НК ТЧХУ.
12. Здійснювати адміністрування Лінії добропорядності.
13. Проводити оцінку ризиків у відносинах з третіми особами (у тому числі санкційний комплаєнс).
14. Здійснювати перевірку кандидатів на керівні посади НК ТЧХУ щодо питань добропорядності, корупційних ризиків, тощо.
15. Здійснювати процес управління конфліктами інтересів у НК ТЧХУ (зокрема проводити моніторинг, фіксацію та ініціювати процедури щодо уникнення та/або пом’якшення конфлікту інтересів, тощо).
16. Координувати дії та надавати роз’яснення щодо питань комплаєнсу працівникам та керівникам НК ТЧХУ.
17. Здійснювати моніторинг та оцінку змін у національному законодавстві, міжнародних стандартів, що стосуються або можуть стосуватися діяльності відділу.
18. Здійснювати підготовку документів у рамках процесу звітування відділу комплаєнсу.
19. Брати участь у дослідженні та роботі з питань внутрішнього та зовнішнього шахрайства.
20. Невідкладно повідомляти керівництву щодо виявлених проблем та/або порушень у НК ТЧХУ відповідно до діяльності комплаєнсу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП.
• Стабільну та своєчасну виплату заробітної плати.
• Медичне страхування.
• Роботу в професійній команді однодумців.
• Можливість брати участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Постійне місце роботи: м. Київ, Ділова 3, випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист з позначенням посади на [email protected].

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.