Фахівець/фахівчиня із взаємодії з органами влади (Social advisor)
Рокада, БФ БО

Благодійний фонд «РОКАДА», виконавчий партнер УВКБ ООН, оголошує конкурс на заміщення вакансії «Фахівець/фахівчиня із взаємодії з органами влади» для роботи з внутрішньо переміщеними особами та постраждалими групами населення
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ
Ми шукаємо впевненого, відповідального та енергійного фахівця по роботі з органами місцевого самоврядування.
- Організація та проведення зустрічей, консультацій та тренінгів з представниками громад для визначення їх потреб
- Підтримка ініціатив громад у реалізації проектів та програм, спрямованих на покращення їх соціального та економічного становища.
- Моніторинг та оцінка результатів роботи з громадами, а також підготовка звітів для внутрішнього та зовнішнього використання.
- Організація та проведення тренінгів для працівників відділів соціального захисту, центрів соціальних служб, місцевих благодійні організації та інших установ, які надають допомогу людям у скрутних життєвих ситуаціях.
ОСНОВНІ ВИМОГИ
- Вища освіта
- Знання соціального супроводу, консультування щодо захисту та психосоціальної підтримки. Досвід надання підтримки з захисту та психосоціальної підтримки під час реагування на надзвичайні ситуації є перевагою
- Знання української соціальної політики та національних/міжнародних рекомендацій, пов’язаних із соціальними проблемами, захистом та/або правами людини (такими, як переміщення, захист дітей, насильство проти жінок/дівчат, захист, робота з людьми з обмеженими можливостями та/або меншинами, законні права тощо)
- Відмінні комунікативні навички та навички активного слухання у взаємодії з цільовими особами (переміщені особи та населення, що їх приймає, особи, котрі повертаються до своїх місць проживання)
- Вільне володіння українською. Знання англійської буде перевагою
- Впевнений користувач Microsoft Office
- Інший релевантний досвід та навички
- Висока мотивація та здатність ефективно працювати з мінімальним контролем
- Попередній досвід роботи в гуманітарних або правозахисних організаціях вітається
- Відмінні комунікаційні та міжособисті навички
- Здатність працювати в команді та встановлювати партнерські стосунки з різними зацікавленими сторонами.
УМОВИ РОБОТИ
- Офіційне працевлаштування
- Повна зайнятість
КОНТАКТИ
Будь ласка, надсилайте свої резюме та мотиваційний лист на е-мейл [email protected]
Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Помічник керівника
Мої обрії, Хмельницький приватний ліцей,
Хмельницький,
3 дні тому
Місце роботи: Ліцей «Мої обрії», https://www.moiobrii.com.ua/ Ліцей «Мої обрії» — це навчальний заклад, який має на меті виховання цілісної особистості відповідно до Божого задуму. Ми прагнемо навчати та формувати у наших учнів цінності, що допоможуть їм стати успішними громадянами України та світу. Очікуємо від Вас: Високий рівень самоорганізації та вміння тримати кілька задач одночасно; Вмієте працювати з конфіденційною інформацією; Вільно...

Продавець-консультант (двері, підлога)
Лео Кераміка,
Хмельницький,
3 дні тому
Опис вакансії Лео Кераміка — це мережа магазинів оздоблювальних матеріалів, керамічної плитки та сантехніки. Завдяки широкому асортименту товарів Лео Кераміка здобула популярність серед споживачів та партнерів. «РЕМОНТ ІЗ ЗАДОВОЛЕННЯМ» — основне гасло компанії. Наша мережа щорічно поповнюється новими магазинами, тим самим створюючи нові робочі місця. Колектив Лео Кераміки — це спільнота людей, які розвивають Україну, змінюючи її майбутнє та створюючи...

Менеджер з персоналу, помічник керівника
Комунбуд, ПРБП,
Хмельницький,
1 тиждень тому
Основні завдання: Підбір персоналу. Розробка вакансій та їх публікація на різних платформах. Проведення співбесід. Ведення табелю відвідування працівників. Створення та актуалізація особових справ працівників. Обов’язки : робота з документами (підготовка листів та договорів, ведення реєстру, контроль за їх виконанням); ведення внутрішнього документообігу підприємства; складання та відправлення кореспонденції; Кадрове діловодство підприємства (штат 200 ос.) (що займає 70% робочого часу): прийом, переведення,...
