Менеджер з персоналу в магазини (мас. підбір)

У зв’язку із постійним розширенням мережі NOVUS, ми активно шукаємо нових працівників в нашу перспективну команду і оголошуємо конкурс на посаду — Менеджер з персоналу в магазини (мас. підбір).

Функціональні обов’язки:

• Підбір персоналу на вакантні позиції діючих магазинів;
• Ведення первинного кадрового діловодства;
• Навчання та адаптація працівників;
• Організація мотиваційних заходів на магазині.

Основні вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в HR (масовий підбір персоналу, навчання, кадрове діловодство) буде перевагою;
• Досвід роботи в Retail буде перевагою;
• Активна життєва позиція, вміння працювати в умовах багатозадачності, високий рівень самоорганізації;
• Мобільність.

Компанія пропонує:

• Цікаву динамічну роботу в успішній компанії яка розвивається;
• Офіційну заробітну плату і працевлаштування згідно КЗпП;
• Можливість професійного та кар'єрного росту в дружньому колективі;

Додаткові переваги мотивацію та бонуси після випробувального терміну