Начальник відділу кадрового адміністрування

CENTRAVIS є провідним глобальним постачальником високоякісних рішень у сегменті безшовних нержавіючих труб.

По об'ємам продажів займає 3-є місце в ЄС та 9-е в світі.

Основна задача:

Забезпечення ефективного регулювання трудових відносин у відповідності з чинним Законодавством України з метою досягнення інтересів Компанії.

Основні результати роботи:

• Аудит та оптимізація кадрових процесів.
• Забезпечення подання зовнішньої та внутрішньої звітності з персоналу в межах процесів пов’язаних з кадровим адмініструванням.
• Забезпечення дотримання норм персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
• Забезпечення наявності на підприємстві соціально-незахищених категорій громадян (осіб з інвалідністю), відповідно до квоти 4%.
• Дотримання норм трудового законодавства, проведення внутрішніх та зовнішніх перевірок та аудитів.

Ключові вимоги:

• Повна вища за напрямком менеджменту, управління персоналом.
• Рівень володіння англійською – бажано не нижче Pre-Intermediate.
• Загальний досвід у сфері HR — від 5 років, з них, бажано, не менше 2 років на керівній посаді (HR Business Partner, керівник напряму, начальник відділу тощо).
• Досконалі знання трудового законодавства та практичний досвід кадрового діловодства. Розуміння законодавства, що регулює військовий обов'язок та облік, а також порядок ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
• Досвід взаємодії з державними органами.

Умови праці:

• Можливості розвитку;
• Мобільний зв’язок;
• Медичне страхування.

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів та отримайте можливість особистого та професійного зростання, запропонованих Centravis, — лідером у виробництві безшовних нержавіючих труб, представлених на світових ринках.