Кухар на гарячий процес
Їж, ТОВ
Дата: 19 годин тому
Місто: Житомир
Адреса: Михайлівська 8/1
Зарплата:
20 000 ₴
Вид зайнятості: Повна зайнятість
Дім Трибеля шукає кухара на гарячий процес, бажано з досвідом роботи. Перевагу надаємо хлопцям.
Якщо вас цікавить робота на технологічній кухні в команді професіоналів, звертайся за адресою Михайлівська 8\1, або за телефоном 0971940209, Катерина.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Водій на автомобіль компанії (Bolt)
Boltua,
Житомир,
1 день тому
БЕЗ ЗАСТАВИ. 65% з першої поїздки. ВИКУП АВТО, стань власником авто за 1 грн, ОДИН водій на авто. Автопарк «G CAR» шукає водія для роботи в таксі у Вашому місті. Ми пропонуємо: Надаємо нові, комфортні авто на газу (Hyundai Accent 2021, Škoda Scala 2021, Peugeot 301 2021) Можливість стати власником авто на якому працюєш всього за 1 грн 65% починаючи...
Архітектор-кресляр проєктів інтер'єрів
Інтердизайн, дизайнерська компания,
Житомир,
2 дні тому
Запрошуємо до команди архітектора-кресляра. Вимоги: Вища освіта за спеціальністю архітектура Обов’язкове володіння програмою Аutocad або Archicad або Revit Створення якісних креслень. (Технічна частина дизайн проекту) Знання будівельних і ремонтних матеріалів, основ ергономіки та ремонтного процесу. Дисциплінованість, працьовитість і дотримання термінів в роботі. Умови роботи: Виконавцю надається технічне завдання. В середньому надаємо в місяць 150−200 м2, залежно від сезону. Вміння працювати...
Охоронник (охоронниця) в супермаркет
ЕКО-Маркет,
Житомир,
2 тижні тому
Мережа супермаркетів «ЕКО маркет» запрошує на роботу Охоронника, або охоронницю . Функціональні обов’язки: запобігання крадіжкам та випадкам нанесення шкоди товарам; ведення службової документації. Вимоги до кандидатів: досвід роботи на посаді охоронника (бажано, але не обов’язково): відповідальність, комунікабельність, фізичне здоров’я Ми пропонуємо Вам: офіційне працевлаштування з першого робочого дня; стабільну виплату заробітної плати; знижки співробітникам; навчання на робочому місці; позмінний графік...
