Менеджер по роботі з персоналом

Обов’язки:

• Перевірка та контроль повноти документів для прийому, переведення та звільнення співробітників. Внесення змін у HR-системи та 1С ЗУП.
• Оформлення кадрових документів відповідно до законодавства.
• Підготовка та ведення документів для нарахування зарплати (включаючи табелі), внесення інформації в 1С та ведення електронного архіву.
• Робота з лікарняними: підрахунок стажу, внесення даних в 1С та передача у розрахунковий відділ.
• Оформлення відпусток, ведення графіка відпусток, збереження відповідних документів.
• Ознайомлення співробітників з посадовими інструкціями.
• Підготовка довідок, виписок із наказів, завірення копій трудових книжок.
• Підтримка процесу табелювання, консультування табельників і керівників.
• Підготовка звітів за запитом керівника.

Вимоги:

• Вища освіта.
• Досвід роботи у кадровій сфері від 1 року.
• Впевнене володіння 1С:ЗУП (у ролі кадрового спеціаліста та бухгалтера).
• Знання трудового законодавства України.
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Розвинені комунікативні навички.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та коротких термінів.
• Знання англійської на середньому рівні (бажано).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• П’ятиденний робочий тиждень (Пн–Пт, 08:00–17:00, гібридний формат).
• Харчування за рахунок компанії.
• Транспортне забезпечення до місця роботи.
• Медичне страхування.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.

 Якщо вас зацікавила ця вакансія – надсилайте своє резюме вже зараз!