Менеджер з навчання персоналу

Запит на підбір кандидата: 

Менеджер з навчання персоналу (аптечна мережа)
 
 Назва посади:
 Менеджер з навчання персоналу
 
 Підпорядкування:
 Керівнику відділу персоналу / HR-директору
 
 Місцезнаходження:
 м. Одеса можливі відрядження до регіональних аптек
 
 Рівень заробітної плати:
 25000 + бонуси за результатами роботи
 
 Основні обов’язки:
 - Розробка та впровадження програм адаптації, навчання і підвищення кваліфікації персоналу аптек;
 - Організація та проведення внутрішніх тренінгів і майстер-класів;
 - Взаємодія із зовнішніми навчальними провайдерами;
 - Оцінка ефективності навчання, отримання та аналіз зворотного зв’язку;
 - Підтримка стандартів обслуговування та корпоративної культури.
 
 Вимоги до кандидата:
 - Вища освіта (педагогіка, психологія, HR або фармацевтична освіта);
 - Досвід організації навчання персоналу від 2 років (бажано у роздрібній або аптечній сфері);
 - Навички публічних виступів, фасилітації, написання навчальних матеріалів;
 - Знання MS Office, 

- Високий рівень організованості, креативність, любов до навчання.

 Особисті якості:

 - Відповідальність, ініціативність, доброзичливість;

 - Орієнтація на розвиток персоналу та підтримку командного духу;

 - Готовність до роботи з людьми різного рівня підготовки.

 Умови роботи:

 - Повна зайнятість, офіційне працевлаштування;

 - Корпоративна підтримка, навчальні ресурси;

 - Компенсація витрат при відрядженнях;

 - Робота в стабільній аптечній мережі з акцентом на розвиток персоналу.

 - Можливість впливати на розвиток корпоративної культури і стандартів навчання;

 - Перспективи кар’єрного зростання в HR-напрямку.