Керівник відділу реформування власності (комунальної)

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Безкоштовні майстер-класи та тренінги, спрямовані на розвиток особистих якостей та професійних компетенцій
• Щомісячна винагорода залежить від рівня компетенцій
• Соціальні гарантії згідно з КЗПП (щорічна відпустка, додаткові соціальні відпустки, оплачуваний лікарняний)

Основні вимоги:

• Вища освіта (магістр, спеціаліст), бажано у сфері права, економіки або публічного управління
• Стратегічне та аналітичне мислення
• Здатність швидко адаптуватися та приймати обґрунтовані управлінські рішення
• Знання законодавства у сфері комунальної власності (буде перевагою)
• Лідерські навички та досвід управління командою

Основні обов’язки:

• Організація та координація роботи відділу
• Управління командою, розподіл завдань і контроль їх виконання
• Аналіз та застосування законодавства у сфері управління комунальною власністю
• Участь у реалізації процесів реформування та ефективного використання комунальної власності
• Підготовка та опрацювання управлінських рішень у межах компетенції відділу

Ми уважно розглянемо ваше резюме та, якщо воно відповідає вимогам вакансії, зв’яжемося з вами протягом 7 днів. У разі відсутності зворотного зв’язку протягом цього часу, ваше резюме залишиться в нашій базі для можливих майбутніх вакансій.