НАЧАЛЬНИК/-ЦЯ ВІДДІЛУ РОЗРОБКИ ТА ПІДТРИМКИ ЦИФРОВИХ РІШЕНЬ

Начальник/-ця відділу розробки та підтримки цифрових рішень

Nadiia Zharikova2026-06-02T15:01:08+03:00

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Начальника/-цю відділу розробки та підтримки цифрових рішень

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до ко\манди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!
  
  

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Основні обов’язки:

• Розробка додатків (модулів) для Odoo Community/Enterprise відповідно до стандартів дизайну.
• Кастомізація Odoo (зміна стандартної поведінки), розробка нових функціональностей, інтеграція зі сторонніми сервісами.
• Рев’ю коду, модульне та інтеграційне тестування для забезпечення високої якості та зручності обслуговування.
• Виявлення, аналіз та усунення проблем у програмах за допомогою інструментів налагодження.
• Брати участь в розробці та координувати роботу команди щодо розробки, підтримки, адаптації та розширення функціоналу програмного забезпечення Odoo відповідно до бізнес-процесів організації.
• Інтегрувати Odoo з іншими інформаційними системами та сервісами.
• Забезпечувати тестування, оптимізацію та усунення помилок у програмному забезпеченні.
• Контролювати опрацювання звернень користувачів, надання консультацій та технічної підтримки.
• Контролювати виконання завдань та зворотний зв’язок із користувачами.
• Здійснювати планування, підготовка та впровадження оновлень версій інформаційних систем і програмного забезпечення, зокрема системи Odoo, з урахуванням вимог безпеки, сумісності та безперервності роботи.
• Створювати та підтримувати єдиний візуальний стиль інтерфейсів програмних рішень.
• Контролювати та моніторити строки та якість виконання робіт по проєктам.
• Інформувати керівника Департаменту цифрових трансформацій та погоджувати коригування бізнес-процесів Товариства.
• Здійснювати супровід проєктів на етапі пілотних запусків та пост проєктний супровід.
• Дотримуватись вимог інформаційної безпеки, конфіденційності та захисту персональних даних.
  
  

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.
  
  

Фактори мотивації:

• Професійні цілі: підвищення рівня експертизи у відповідному функціональному напрямі діяльності ТЧХУ, поглиблення спеціалізованих знань і практичних навичок.
• Кар’єрні цілі: інтеграція в професійне середовище, яке надає можливості для розвитку, розширення знань та набуття практичного досвіду у сфері адміністрування та перекладу.
  
  

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Приєднуйтеся до нашої команди та зроби свій вклад у розвиток гуманітарних ініціатив за допомогою цифрових інновацій!
  
  

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Постійне місце роботи: м.Київ.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист з позначенням посади на [email protected].

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.