Економіст з матеріально-технічного забезпечення

Департамент прямих закупівель компанії «Київстар» в пошуку колеги/колежанки на позицію “Економіст з матеріально-технічного забезпечення”.

Функціональні обов’язки : 

• Відповідає за дотримання всіх діючих Процедур закупівель Компанії.
• Проводить тактичні активності: розвиває закупівлі визначеної категорії, організує тендери та взаємодіє з іншими операторами/компаніями групи VEON/KGL щодо закупівель визначеної категорії.
• Готує та аналізує щорічні прогнози витрат, готує майстер-план закупівельних активностей для категорії, оновлює та контролює виконання.
• Забезпечує ефективне проведення тендерів визначеної категорії закупівель (end-to-end відповідальність).
• Забезпечує ефективне управління постачальниками товарів/послуг визначеної категорії.
• Надає рекомендації щодо вдосконалення процесів взаємодії, підвищення ефективності використання ресурсів, зниження ризиків для бізнесу Компанії. 
• Аналізує договори  на закупівлю; готує пропозиції щодо досягнення додаткових знижок по договорам.
• Представляє інтереси Компанії в ході переговорів з ключовими партнерами; формує позитивний імідж.
  
  

Наш ідеальних кандидат має :

• Досвід роботи в сфері технічних або ІТ закупівель
• Базове розуміння принципів функціонування ІТ продуктів
• Впевнені навички Microsoft office
• Вищу економічну або технічну освіту
• Відміні навички: керування проектами; ведення переговорів, довгострокового планування, проведення презентацій
• Володіння мовами: українська – вільно; англійська – upper-intermediate.
  
  

Чому Київстар: 

• Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
• Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;
• Базові соціальні переваги та навіть більше;
• Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
• Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
• Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка;
• Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
• Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію. 
  
  

Приєднуйся до Київстар, адже це твоя нова зона комфорту у професійному житті! 

Детальніше про нас:

Зазирніть в наш Instagram — там про людей, культуру та життя в Київстар → https://www.instagram.com/kyivstar.people

А останні новини про нас шукайте в LinkedIn --> https://www.linkedin.com/company/kyivstar/

Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш телеграм канал «Кар'єра з Київстар» і давай спілкуватись!

Робота в Київстар, який входить до міжнародної Групи компаній Київстар, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки міжнародної Групи компаній Київстар, визначених політик і процедур. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту ваших Персональних даних та прагнемо використовувати провідний досвід у цьому напрямі. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», ви підтверджуєте, що ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашою Політикою конфіденційності.

More About Us

Discover our people, culture, and everyday life at Kyivstar on Instagram → https://www.instagram.com/kyivstar.people

Stay up to date with our latest news on LinkedIn → https://www.linkedin.com/company/kyivstar/

Working at Kyivstar, which is a part of the international Kyivstar Group Ltd., requires us to follow high standards of business ethics, legal obligations, our values, the Group’s Code of Conduct, and all defined policies and procedures. We aim to be honest and open, act ethically, truthfully, and responsibly.We understand the importance of protecting your Personal Data and strive to apply leading practices in this area. By clicking the “Apply for this job” button, you confirm that you have read, understood, and explicitly agree to our Applicants Privacy Policy .

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.