Communications Manager

Привіт.

Ми — діджитал-центрична креативна агенція [isdgroup] яка більше 20 років створює проривні комунікаціі на стику креативу та технологій.

Ми шукаємо піарника(цю), який(яка) полюбить наші проєкти так само сильно, як ми самі. А, отже, зможе закохати у них — і у нас — увесь світ. Чи не надто амбітно звучить оце «увесь світ»? Ні, не надто. Прагнення досягати більше — і більше — ще більше — наша ключова цінність. Тому ми витискаємо максимум із кожного брифу й бюджету — і очікуємо, що наша людина з таким самим завзяттям використовуватиме усі доступні їй pr-інструменти, щоб про це розказати.

Отже, Про Очікування

• Медіаобізнаність. Розуміння українського медійного ринку — база. Прагнення зрозуміти медійний ринок будь-якої країни — наша реальність.
• Вміння говорити, трансформоване у вміння писати. Звісно, у нас є копірайтери в команді. Однак сформувати пітч для медіа, презентацію для лідерів думок, переконати команду, чому ця ідея провальна в піарі треба за допомогою мови та критичного мислення.
• Цифрові інструменти. Йдеться не лише про розуміння алгоритмів соцмереж чи софти для аналізу даних або ж оцінки піар-кампаній. Ми агенція про технології — а, отже, інтегруємо у свою роботу усе, що може її спростити та зробити якіснішою. Цього ж очікуємо і від вас.
• Налаштованість на вимірюваний результат. Так, більшість наших проєктів — соціальні. Однак усі вони мають чіткі «бізнес-цілі», та і наша агенція — бізнес (як би не хотілося бути командою мрійників).
• Маневреність. Щиро віримо, що хороший піарник\піарниця мов камертон, чутливий до найменших порухів медіаполя. Особливо у крихкому контексті нашої країни. Тож у тривожній комунікаційній валізці треба мати план, і запасний план, коли все не по плану.
  
  

Що потрібно буде робити:

• Розповідати про проєкти, які ми робимо, аудиторії цих проєктів — та аудиторії агенції.
• Розповідати про досвід агенції та її людей як окремий проєкт.
• Генерувати сенси самостійно — тобто, пірнати в розробку проєкту на старті, працювати над стратегією комунікації, реалізацією. Пишатися не лише креативом колег — а й власним.
  
  

А що ми даємо натомість (окрім офісу в центрі, ринкової зарплатні, гнучких умов роботи та кави в дріпах)?

• Цінність. Ми робимо проєкти, за які нам не соромно. Ні за якість крафту, ні за ідеї, ні за клієнтів. Це проєкти, які змінюють країну на краще — як-то адвокація рівних прав, антикорупційні зміни, реформа армії.
• Розвиток. Ми націлені на міжнародний ринок і уже співпрацюємо з топовими світовими агенціями (тут примітка про англійську must have). І постійно відслідковуємо інновації, щоб інтегрувати в проєкти.
  
  

Тож якщо вам хочеться, аби робота вимірювалася не лише зп, а й була ціннісною — well, we are hire.

Як вас звати?

Розкажіть нам більше про себе та про рекламу: чи пов'язує вас щось із креативною сферою? Які рекламні кампанії вам подобаються чи навпаки – не подобаються зовсім?

Розкажіть нам про проєкт, яким ви пишаєтесь і в якому грали значну роль, відповівши на наступні питання. Якою була ситуація? Які ви ставили собі цілі в цьому проекті? Що ви робили? Як ваші дії відбилися на результаті проекту?

E-mail, а також лінк на сторінку в LinkedIn, чи в іншій соцмережі

Мінімальний / бажаний рівень доходу