Junior Lawyer

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Junior Lawyer, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Робота з кількома юрисдикціями (Кіпр, Гібралтар, США, Естонія, Мальта, Польща тощо) одночасно: різні правила, формати документів і очікування локальних адміністраторів
• Баланс між операційною швидкістю та юридичною точністю — тут важливо вміти не «гальмувати бізнес», але й не ризикувати
• Великий обсяг документів, де потрібно навести порядок, структуру і логіку, а не просто «передавати файли»
• Комунікація з різними стейкхолдерами: фінанси, бізнес-команди, банки, провайдери, адміністратори
• Робота в середовищі яке росте та змінюється, а отже процеси не завжди «з коробки»
  
  

На що ти будеш впливати:

• На стабільність і передбачуваність корпоративної структури групи компаній
• На швидкість запуску операцій, відкриття рахунків, підключення платіжних провайдерів
• На якість внутрішніх юридичних процесів та доступність інформації для команд
• На те, як юридична функція підтримує бізнес, а не просто обслуговує його
• На формування best practices корпоративного та KYC-документообігу у міжнародній компанії з українськими коріннями
  
  

Що для нас важливо:

• Досвід самостійної роботи з корпоративними документами, а не лише «під наглядом»
• Відповідальність, увага до деталей, акуратність і здатність працювати з конфіденційною інформацією
• Системне мислення: вміння бачити не окремий документ, а процес і ризики навколо нього
• Комфорт у міжнародному середовищі та щоденній роботі англійською мовою
• Уміння працювати з кількома пріоритетами одночасно та швидко адаптуватися до їх змін.
  
  

Буде перевагою

• Досвід у IT / tech-компаніях, стартапах або продуктовому бізнесі
• Досвід у Top Tier українських або міжнародних юридичних компаніях
• Робота з банками, платіжними установами, EMI / PSP, участь у KYC / onboarding процесах
• Розуміння базових принципів міжнародного структурування та внутрішньогрупового фінансування
• Досвід роботи з кількома юрисдикціями одночасно, а не лише з однією країною
• Бажання рости в бік більш складних корпоративних та структурних задач, а не залишатися в суто операційній ролі
  
  

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
  
  

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!