Talent Acquisition Specialist

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

___________________________________________________________________________

HOLYWATER TECH Сьогодні — Це

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи
  
  

___________________________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Talent Acquisition Specialist, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Вести вакансії повним циклом — від kick-off і формування профілю до офферу.
• Бути партнером для hiring manager: допомагати калібрувати вимоги, давати контекст по ринку, підсвічувати bottlenecks у воронці та пропонувати рішення.
• Самостійно будувати sourcing-стратегію під вакансію: LinkedIn, X-Ray, реферали, talent pools, компанії-донори та інші канали.
• Проводити рекрутинг-інтерв’ю, якісно оцінювати кандидатів і супроводжувати їх на всіх етапах процесу.
• Працювати з рекрутинг-аналітикою: response rate, конверсії між етапами, time to fill/hire, quality of hire, offer acceptance та ефективність каналів.
• Вести декілька вакансій паралельно, правильно пріоритезувати їх і швидко реагувати, якщо пошук або воронка просідають.
• Покращувати рекрутинг-процеси через AI, автоматизації та нові sourcing/hiring-підходи.
• Долучатися до hiring- та employer brand-ініціатив.
  
  

___________________________________________________________________________

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 2 років досвіду у full-cycle рекрутингу.
• Досвід самостійного ведення вакансій і роботи напряму з hiring managers.
• Сильний sourcing: вміння не лише шукати кандидатів, а й будувати стратегію пошуку під складний профіль.
• Системне та аналітичне мислення: вміння читати воронку, знаходити причини просідання та змінювати підхід на основі даних.
• Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та самостійно пріоритезувати навантаження.
• Сильна комунікація та вміння аргументовано працювати з очікуваннями кандидатів і менеджерів.
• Проактивність і готовність активно використовувати AI та автоматизації у щоденній роботі.
• Англійська — від Intermediate.
• Досвід у продуктовій компанії та/або з tech/performance marketing вакансіями буде плюсом.
  
  

___________________________________________________________________________

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&
  
  

___________________________________________________________________________

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
  
  

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

___________________________________________________________________________

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media

Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes

Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU

Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа

Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!