Начальник сектору обслуговування та розвитку роздрібної мережі

У команду розвитку роздрібної мережі шукаємо фахівця/-чиню, що відповідатиме за розвиток магазинів Київстар, управління командою та ефективну співпрацю з партнерами.

Що треба робити?

• Розвивати та супроводжувати мережу магазинів Київстар
• Планувати роботу команди, ставити цілі та досягати їх разом
• Підбирати, адаптувати та розвивати працівників
• Будувати ефективні взаємини з дилерами та партнерами
• Контролювати дотримання стандартів бренду
• Аналізувати показники, знаходити рішення та впроваджувати нові ідеї
  
  

Ви — наш метч, якщо...

• Маєте досвід у роздрібній торгівлі або керуванні мережею точок продажу
• Володієте впевненими комунікативними навичками
• Демонструєте аналітичне мислення та проактивну життєву позицію
• Здобули вищу освіту
• Маєте водійське посвідчення категорії "В" та готові до активних поїздок. Надаємо службове авто.
  
  

Чому Київстар

• Гнучкий графік роботи, гібридний формат
• Бонуси за досягнення цілей
• 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів
• Страхування життя і здоров’я
• Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін
• Безбар’єрний простір для роботи та розвитку
• Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок
  
  

Шукаєте команду, де ваш внесок та експертизу цінують? Це — про Київстар, долучайтеся

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.