HR-керівник

Опис вакансії

Стабільна компанія з виробництва лаваша «ЛавашЯн», що швидко розвивається, запрошує до своєі команди HR-управлінця

Вимоги:

• Вища освіта (управління персоналом, психологія, менеджмент, економіка)


• Досвід роботи HR-менеджером від 1років (бажано у виробничих компаніях)


• Практичний досвід у підборі персоналу різних рівнів (робітничі спеціальності)


• Знання сучасних методів рекрутингу та оцінки кандидатів (інтерв'ю, кейси, компетенційний підхід)


• Досвід ведення повного циклу підбору персоналу (від заявки до виходу кандидата)


• Розуміння процесів адаптації, навчання та розвитку персоналу


• Знання основ кадрового діловодства та трудового законодавства України


• Досвід формування та впровадження HR-процесів (адаптація, оцінка, мотивація, утримання персоналу)


• Навички роботи з HR-аналітикою (плинність, закриття вакансій, ефективність підбору)


• Впевнений користувач ПК (Excel, сайти пошуку роботи)

Умови роботи:

• Конкурентну заробітну плату


• Стабільну роботу в надійній компанії


• Можливість професійного розвитку


• Дружній колектив


• Комфортні умови праці

Ключові навички:

• Рекрутинг і сорсинг кандидатів


• Проведення співбесід та оцінка кандидатів


• Побудова HR-процесів


• Комунікація з керівниками підрозділів


• Робота з запереченнями кандидатів


• Формування HR-бренду компанії

Особисті якості:

• Високі комунікативні навички


• Організованість та відповідальність


• Емпатія та вміння працювати з людьми


• Стресостійкість та багатозадачність


• Ініціативність і проактивність


• Орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничій або харчовій компанії


• Досвід масового підбору персоналу


• Досвід впровадження корпоративної культури та програм залученості


• Навички роботи з соціальними мережами для рекрутингу