Internal Communication Manager

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Internal Communication Manager в команду з розвитку бренду роботодавця.

Ми шукаємо людину, яка побудує систему внутрішніх комунікацій у Frontline Robotics. Це можливість створити процеси з нуля: сформувати принципи внутрішньої комунікації, запустити нові формати взаємодії між командами та зробити так, щоб кожен співробітник розумів, над чим працює компанія, куди вона рухається і яку роль у цьому відіграє. Саме ця роль формуватиме внутрішній голос компанії та стане одним із ключових елементів розвитку бренду роботодавця.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Досвід у внутрішніх комунікаціях, корпоративних комунікаціях, employer branding або PR від 2−3 років.


• Досвід побудови або розвитку систем внутрішніх комунікацій буде великою перевагою.


• Сильні навички копірайтингу та структурування інформації.


• Вміння пояснювати складні процеси простою та зрозумілою мовою.


• Розуміння принципів корпоративної культури, бренду роботодавця та EVP або бажання швидко зануритися в цей напрям.


• Досвід взаємодії з різними командами та ведення кросфункціональних проєктів.


• Високий рівень самоорганізації, проактивність та вміння самостійно пропонувати рішення.


• Базові навички роботи з Canva, Figma або іншими інструментами для створення візуального контенту.


• Вільне володіння українською мовою. Англійська буде перевагою.

Буде перевагою:

Досвід у сфері defense-tech, робототехніки або технологічних продуктів.

Над чим ви будете працювати:

• Провести аудит внутрішніх комунікацій компанії та запропонувати системний підхід до їх розвитку.


• Розробити та впровадити стратегію внутрішніх комунікацій відповідно до цілей бізнесу та бренду роботодавця.


• Будувати ефективні канали комунікації між командами та підрозділами.


• Тісно співпрацювати з HR-командою щодо комунікації внутрішніх політик, процесів, змін та ініціатив.


• Створювати та реалізовувати внутрішні комунікаційні кампанії: запуск нових процесів, оновлень, корпоративних ініціатив.


• Готувати внутрішні дайджести, новини, анонси та інші інформаційні матеріали.


• Розвивати культуру відкритої комунікації та допомагати формувати сильне внутрішнє інформаційне середовище.


• Організовувати внутрішні події, тематичні активності та проєкти, що підтримують корпоративну культуру у співпраці з HR-командою.


• Співпрацювати з командами Employer Brand, HR, маркетингу та керівниками підрозділів для збору інформації та створення релевантного контенту.


• Аналізувати ефективність внутрішніх комунікацій та вдосконалювати їх на основі зворотного зв’язку.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.


• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.


• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.


• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00.


• Офіс біля метро (правий берег Києва).


• Своєчасна виплата заробітної плати.


• Можливості для навчання та професійного розвитку.


• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.


• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. Роби роботів разом із нами!