Керівник маркетингового відділу

Annkers


Дата: 2 тижні тому
Місто: Київ
Адреса: Оболонський проспект, 19
Зарплата: 100 000 ₴ - 150 000 ₴
Вид зайнятості: Повна зайнятість
Annkers

Привіт!

Ми — ANNKERS, український бренд жіночого спортивного та lifestyle-одягу, який активно розвивається та виходить на міжнародні ринки. Ми створюємо одяг для жінок, які обирають здоров’я, силу, впевненість та активний спосіб життя.

Зараз ми шукаємо сильного Керівника маркетингового відділу, який допоможе побудувати системний маркетинг, масштабувати бренд та вивести ANNKERS на новий рівень розвитку.

Instagram: @annkers.ua

Що ми пропонуємо:


  • Конкурентний рівень доходу (ставка + бонусна система)


  • Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та маркетингову стратегію компанії


  • Навчання та професійний розвиток (50% вартості навчання компенсує компанія)


  • Корпоративну знижку до 50% на весь асортимент бренду


  • Роботу в команді амбітних людей, які створюють міжнародний fashion-проєкт


  • Гібридний формат роботи


  • Участь у міжнародних виставках, конференціях та профільних заходах


  • Реальну можливість кар'єрного росту разом із компанією

Наші цілі:


  • Створити один із найсильніших брендів жіночого спортивного одягу в Україні


  • Вийти на ринки Європи, США та інших міжнародних ринків


  • Побудувати сильний бренд із високою впізнаваністю та лояльною спільнотою


  • Створювати маркетинг, який формує не просто продажі, а довгострокову цінність бренду

Що для нас важливо:


  • Досвід роботи на посаді Head of Marketing, Marketing Lead або CMO від 3 років


  • Досвід управління маркетинговою командою


  • Успішний досвід масштабування e-commerce проєктів


  • Досвід роботи з міжнародними ринками буде перевагою


  • Глибоке розуміння performance-маркетингу (Meta, Google, TikTok)


  • Розуміння бренд-маркетингу та побудови комунікаційної стратегії


  • Досвід роботи з інфлюенсерами, PR та контент-маркетингом


  • Навички аналітики та прийняття рішень на основі даних


  • Розуміння ключових маркетингових метрик (CAC, ROAS, LTV, MER, CR, AOV)


  • Володіння англійською мовою від рівня B2


  • Високий рівень відповідальності та проактивності


  • Фул-тайм зайнятість та максимальна залученість у розвиток бренду


  • Обов’язкова наявність успішних кейсів з конкретними результатами та цифрами

Що буде входити до твоїх задач:


  • Розробка та реалізація маркетингової стратегії бренду


  • Формування та управління маркетинговою командою


  • Управління рекламними бюджетами та контроль їх ефективності


  • Масштабування продажів через Meta, Google, TikTok та інші канали


  • Побудова бренду та підвищення його впізнаваності


  • Робота з контентною командою та формування контент-стратегії


  • Побудова системи роботи з інфлюенсерами, амбасадорами та PR


  • Аналіз ринку, конкурентів та поведінки цільової аудиторії


  • Планування маркетингових запусків нових колекцій


  • Контроль ключових маркетингових показників та регулярна звітність


  • Пошук нових каналів росту та масштабування бренду


  • Побудова системи аналітики та прогнозування маркетингових результатів

Буде перевагою:


  • Досвід роботи у fashion, activewear, beauty або lifestyle-брендах


  • Досвід масштабування бренду на ринки Європи або США


  • Досвід роботи з Shopify


  • Досвід побудови команди від 5 людей


  • Успішні кейси зростання виручки бренду через маркетинг


  • Розуміння ком’юніті-маркетингу та побудови сильного бренду через цінності


  • Досвід роботи з retention-маркетингом (email-маркетинг, програми лояльності, повторні продажі)

Кого ми шукаємо?

Ми не шукаємо людину, яка просто запускає рекламу.

Ми шукаємо лідера, який зможе побудувати сильний маркетинг, сформувати команду та разом з нами створити міжнародний бренд.

Людину, яка мислить цифрами, але при цьому розуміє силу бренду, контенту та спільноти навколо продукту.

Людину, яка готова брати відповідальність за результат, пропонувати нові ідеї та впливати на стратегічний розвиток компанії.

Обов’язкова умова відбору

Разом із резюме необхідно надіслати:


  • Кейси з конкретними результатами та цифрами (ROAS, CAC, виручка, приріст продажів, LTV або інші показники)


  • Короткий опис вашої ролі в досягненні цих результатів


  • Посилання на проєкти або бренди, з якими ви працювали

Надсилайте резюме, кейси та короткий супровідний лист із відповіддю на питання:

«Які три кроки ви б зробили в перші 90 днів роботи, щоб прискорити ріст ANNKERS?»

Ми не шукаємо виконавців. Ми шукаємо людей, які хочуть будувати бренд світового рівня.

Ми зв’яжемося з вами протягом 1−2 робочих днів.

Як відгукнутися?

Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.

Розмістити резюме

Схожі вакансії

Intern in Controlling department

Volkswagen Group, Київ,
19 годин тому
Porsche Ukraine LLC, a subsidiary of Porsche Holding Salzburg, is an importer of Volkswagen, Volkswagen Commercial Vehicles, Audi, SEAT and CUPRA brands. The company imports cars and spare parts to Ukraine, sells products of the Group's brands and provides warranty and service services through an authorised dealer network in accordance with international Volkswagen standards. Possible Tasks within this Role Preparing...
Volkswagen Group

Software Architect / Lead Software Architect IRC307657

GlobalLogic, Київ,
19 годин тому
Description If you are tired of maintaining legacy code and are looking for an opportunity to build something from the ground up, this could be the perfect next step for you. We are building a team of Embedded Architects to lead a major technological transformation. We are moving away from our existing Embedded Linux-based setup and migrating the entire ecosystem...
GlobalLogic

Electrical Designer (CAD system) - Інженер-проєктувальник

Siemens, Київ,
1 день тому
Наша культура У Siemens ми підтримуємо та розвиваємо культуру залученості, в якій кожен працівник впливає на успіх компанії. Ми використовуємо передові цифрові технології, щоб постійно вдосконалювати наші процеси та підвищувати рівень задоволеності клієнтів. Ми довіряємо нашим працівникам і мотивуємо їх впроваджувати інновації для досягнення спільного успіху. Ми завжди визнаємо як індивідуальні, так і командні досягнення. Ми інвестуємо в наших працівників,...
Siemens