Рекрутер

ТМ «Рибак» — це крафтовий виробник м’ясних делікатесів, який поєднує традиційні рецепти з сучасними технологіями, забезпечуючи найвищу якість продукції. Наша власна мережа магазинів дозволяє нам бути ближчими до своїх клієнтів та забезпечувати їх найкращим сервісом.

Ми розширюємо свою команду та шукаємо Рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих спеціалістів і формувати команду професіоналів.

Якщо ви вмієте знаходити потрібних людей, любите комунікацію та прагнете розвиватися в сфері HR — це ваша можливість стати частиною нашої команди!

Що ми пропонуємо нашим співробітникам?

• Стабільність та офіційне працевлаштування — ви працюватимете в надійній компанії з чіткими умовами та офіційними гарантіями.


• Своєчасна виплата заробітної плати — ми дотримуємося фінансової дисципліни, тому виплачуємо аванс і основний платіж двічі на місяць у чітко визначені дати.


• Оплачуване стажування — з першого дня ви будете отримувати оплату за свою роботу, навіть у період навчання та адаптації.


• Оплачувані лікарняні та відпустка — ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їхній комфорт та добробут.


• Харчування за зниженими цінами — смачне та якісне харчування за спеціальними пільговими цінами для наших співробітників.


• Можливість навчання та кар'єрного зростання — у нас багато співробітників, які починали свою кар'єру в ТМ «Рибак» і згодом обіймали керівні посади.

Обов’язки:

• Проведення повного циклу рекрутингу — від збору вимог до закриття вакансій.


• Активний пошук кандидатів через різні канали: job-сайти, соцмережі, внутрішні рекомендації.


• Проведення телефонних та особистих співбесід, організація співбесід з керівниками, оцінка професійних і особистісних якостей кандидатів.


• Взаємодія з керівниками відділів для узгодження кадрових потреб та специфіки кожної вакансії.


• Організація адаптації нових співробітників — допомога в швидкій інтеграції в робочий процес.


• Ведення бази кандидатів та підтримка зв’язку з потенційними фахівцями для майбутніх вакансій.


• Моніторинг ринку праці та аналіз рівня зарплат.


• Підготовка аналітики по рекрутингу — звітність щодо ефективності підбору персоналу.


• Збір документів для оформлення нових працівників — забезпечення правильного документообігу при прийомі на роботу.


• Участь у HR-проєктах та заходах компанії.


• Розвиток бренду роботодавця — залучення нових співробітників та популяризація компанії на ринку праці. Наші очікування від кандидатів:


• Досвід роботи в рекрутингу від 1 року — розуміння всіх етапів підбору персоналу.


• Гарні комунікативні навички — вміння встановлювати контакт з кандидатами та ефективно проводити співбесіди.


• Аналітичний підхід — вміння працювати з даними, формувати звіти та аналізувати результати.


• Відповідальність, системність, уважність до деталей — здатність організовувати ефективний процес підбору.


• Готовність брати участь у HR-проєктах та ініціативах — бажання розвивати корпоративну культуру.

Як подати заявку?

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди, відправте своє резюме, і ми обов’язково з вами зв’яжемося!

Дізнайтеся більше про нас: https://tmrybak.com.ua/ https://www.facebook.com/rybak.tm https://www.instagram.com/tmrybak.official/?hl Станьте частиною команди ТМ «Рибак» — разом ми зможемо більше!