SMM-менеджер

LEVMARK — мережа продуктових магазинів, яка активно розвивається. Ми хочемо цікаво та чесно розповідати про роботу в компанії, показувати нашу команду й залучати нових працівників через соціальні мережі.

Тому шукаємо SMM-менеджера / контент-креатора, який вестиме окремі сторінки з вакансіями в Instagram, Facebook і TikTok.

Нам потрібна людина, яка вміє перетворювати звичайні робочі моменти на живий, цікавий і зрозумілий контент — без шаблонних оголошень та надмірної офіційності.

Який контент потрібно буде створювати:

• актуальні вакансії компанії;


• короткі розважальні відео про роботу та типові робочі ситуації;


• відео у форматі «Один день із працівником»;


• знайомства з професіями, працівниками та керівниками;


• відео про роботу магазинів, складу й офісу;


• контент про умови праці, адаптацію, навчання та можливості розвитку;


• трендові Reels і TikTok, адаптовані під тему роботи та вакансій.

Основні завдання:

• розробляти контент-план для Instagram, Facebook і TikTok;


• пропонувати ідеї, рубрики, сценарії та актуальні формати;


• організовувати й проводити зйомки в магазинах та офісі, які знаходяться у Львівській області;


• знімати й монтувати короткі відео;


• створювати тексти та прості візуали для публікацій;


• адаптувати контент під особливості кожної соціальної мережі;


• регулярно публікувати матеріали;


• відстежувати охоплення, перегляди, активність аудиторії та відгуки на вакансії;


• аналізувати результати й пропонувати, як покращити контент.

Ви нам підходите, якщо:

• маєте досвід ведення Instagram, Facebook або TikTok;


• умієте знімати та монтувати динамічні короткі відео;


• стежите за трендами й розумієте, як адаптувати їх під бренд роботодавця;


• можете самостійно придумати ідею та реалізувати її;


• легко спілкуєтеся з людьми й допомагаєте їм комфортно почуватися в кадрі;


• грамотно пишете українською мовою;


• відповідально дотримуєтеся узгодженого плану та термінів;


• готові періодично виїжджати на зйомки в магазини та офіс.

Досвід роботи саме з вакансіями або HR-брендом буде перевагою, але для нас насамперед важливі креативність, відчуття сучасного контенту та вміння показувати людей живими й справжніми.

Ми пропонуємо:

• проєктну співпрацю з можливістю узгоджувати графік;


• зрозумілі завдання та прямий контакт із HR-командою;


• доступ до реальних історій, професій і робочих процесів;


• можливість пропонувати власні ідеї та тестувати нові формати;


• своєчасну оплату;


• можливість довготривалої співпраці за результатами роботи.

Вартість співпраці та обсяг контенту обговорюємо індивідуально.

Щоб відгукнутися, надішліть коротку інформацію про себе, посилання на сторінки або проєкти, які ви вели, та приклади створених відео.

Якщо готового портфоліо ще немає, але ви добре знімаєте й монтуєте, — надсилайте кілька своїх робіт. Нам важливо побачити ваше відчуття контенту.