Завідувач сектору з питань охорони праці та цивільного захисту

Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області забезпечує соціальну та фінансову підтримку людини від народження і впродовж усього життя. Щороку в області виплачується понад 36,5 млрд грн. Ці кошти спрямовуються на оплату житлово-комунальних послуг, підтримують критичну інфраструктуру, забезпечують придбання необхідних товарів і послуг та працюють на стабільність економіки регіону.

Запрошуємо до нашої команди відповідального та уважного фахівця, який допомагатиме забезпечувати якісне надання соціальних послуг населенню.

Посадові обов’язки

Організація та координація роботи сектору з питань охорони праці та цивільного захисту.

Забезпечення дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної, електро- та техногенної безпеки.

Організація заходів щодо запобігання та реагування на надзвичайні ситуації техногенного, природного, екологічного та військового характеру.

Проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи та пропаганда безпечних умов праці.

Методичне та організаційне забезпечення роботи з питань цивільного захисту.

Контроль виконання заходів із забезпечення безпеки праці та цивільного захисту в установі.

Вимоги до кандидата

Вища освіта (ступінь магістра або спеціаліста).

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» або «В», в органах місцевого самоврядування або на керівних посадах не менше 2 років.

Знання нормативно-правової бази з охорони праці, пожежної, вибухової та електробезпеки.

Наявність посвідчень про перевірку знань з питань охорони праці, електробезпеки, пожежної безпеки, а також знань з цивільного захисту та техногенної безпеки.

Вільне володіння державною мовою.

Аналітичне мислення та цифрова грамотність.

Стресостійкість.

Умови призначення

Посада є строковою — на період дії воєнного стану та до призначення переможця конкурсу протягом 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Умови роботи

Графік роботи:

• понеділок — четвер: 08:00 — 17:00


• п’ятниця: 08:00 — 15:45

Ми пропонуємо:

офіційне працевлаштування;

безкоштовне професійне навчання та підвищення кваліфікації;

щорічну основну відпустку — 30 календарних днів;

додаткову оплачувану відпустку за стаж державної служби;

можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання у державній службі.