Економіст з праці

Вимоги:

• вища освіта економічного напрямку;

• вміння працювати з нормативно-правовими актами щодо нормування та оплати праці з метою використання їх у роботі;


• знання MS Office (Word, Excel) на рівні впевненого користувача, знання програмного комплексу 1.С:Підприємство; M.E.Doc;


• аналітичні здібності, уважність, логічне мислення;


• відповідальність, дисциплінованість, самостійність, ініціативність;


• комунікабельність, вміння працювати в колективі.

Умови роботи:

• 5-ти денний робочій тиждень, 8-ми годинний робочий день,


• офіційне працевлаштування, соцпакет.

Обов’язки:

• контроль додержання штатної дисципліни, правильність встановлення найменувань професій, належне застосування тарифних ставок (окладів), доплат та надбавок;


• розрахунок норм тривалості робочого часу, підсумований облік робочого часу;


• підготовка проєктів наказів з питань оплати праці;


• перевірка табелів обліку робочого часу;


• перевірка відомостей, наданих керівниками структурних підрозділів, для здійснення нарахування доплат за виконання додаткової роботи, доплат за шкідливі умови праці, за роботу в надурочний час та у вихідні дні, преміювання;


• ведення обліку показників з праці та їх аналіз;


• звітність з оплати праці;


• розрахунок планового фонду заробітної плати і чисельності працівників для формування калькуляцій та тарифів на послуги підприємства.