Продавець-консультант техніки (ТРЦ "Аркадія", ст. м. Осокорки)

Техно Їжак — це не тільки експерт із гаджетів та аксесуарів, але й місце де все це перетворюється на емоцію. Ми в топових ТРЦ, ми онлайн і ми в серцях наших клієнтів. Обожнюємо Apple, створюємо власні лінійки аксесуарів і вкладаємо в сервіс стільки тепла, що до нас повертаються не тільки за технікою, а й за відчуттям.

Що пропонуємо:

Зарплата та графік:

• від 30 000 до 35 000 грн — це ставка, відсотки з продажів і бонуси


• гарантований мінімум — 1000 грн за день


• виплати щотижня — стабільно, без затримок і нервів


• графік 5/2, 2/2, 3/3 — легко домовляєшся з командою, коли працювати


• стажування — оплачуване з першого дня: твій час цінується одразу

Бонуси, які не просто звучать красиво — вони реально працюють:

• участь у внутрішніх конкурсах — можна виграти iPhone, AirPods або грошові бонуси


• знижки на техніку та аксесуари від Техно Їжака і наших партнерів


• безкоштовне скло та чохол — бо свій девайс має виглядати топ


• майстер-клас з акторської майстерності — для впевненості, емоційності та кайфу від спілкування


• 2 безкоштовні онлайн-консультації з психологом щомісяця (після 3-х повних місяців роботи)


• безлімітні онлайн-консультації з профільними лікарями (після 3-х повних місяців роботи)


• доступ до навчання: менторство, прокачка в сервісі та продажах — усе по ділу, без води


• карʼєрне зростання — від стажера до керівника магазину і далі — аж до топ-менеджменту. Якщо ти драйвиш, береш відповідальність і хочеш більшого — усе можливо. Понад 60% нашого топу починали з ролі продавця.


• реальна підтримка від колег і менеджерів — тут кожен важливий, і це не просто слова


• можливість кредитування — щоб великі покупки стали доступнішими

Що будеш робити (і в чому реально станеш крутим):

• продавати гаджети та аксесуари — не «впарювати», а підбирати те, що справді треба


• створювати той сервіс, після якого клієнти захочуть повернутись саме до тебе


• допомагати обрати «ту саму» зарядку, плівку чи чохол — ту, яка ідеально підходить


• приймати новий товар, красиво викладати його та видавати онлайн-замовлення


• підтримувати порядок і настрій у магазині — щоб виглядало стильно і приємно


• навчатись, рости і щиро кайфувати з того, як змінюєшся на краще щотижня

Що далі? Пиши нам одразу в Telegram або надсилай резюме сюди — @LiliyaWorks і ми зв’яжемось, або телефонуй +380 73 267 68 62. Твоя історія в Техно Їжаку починається тут Також заходь на наші:

• Tiktok


• Youtube


• Insta

Що чекає на тебе з перших днів у Техно Їжаку? Ми не граємо зі стажерами у гру «виживе — залишиться». З першого дня ти не сам (-а): поруч будуть люди, які підкажуть, пояснять і реально хочуть, щоб у тебе вийшло. У нас все продумано — від першого «привіт» до перших самостійних продажів. Є команда, є система, є підтримка. Без хаосу і стресу. Перші 5 днів — стажування з ментором. З першого дня поруч із тобою буде свій Їжак — досвідчений (-а) продавець, який вже пройшов цей шлях і реально знає, як зробити твоє «вперше» легким.

• працюєш разом на острівці, бачиш усе зсередини


• вчишся починати розмову з клієнтом, тримати контакт і не губитись у відповідях


• дізнаєшся, як радити так, щоб не нав’язувати, а допомагати


• пробуєш себе в реальних ситуаціях — не в теорії, а на практиці


• щодня отримуєш фідбек і бачиш свій прогрес

Ми не чекаємо ідеального — ми допомагаємо вирости до цього разом з тобою. Плюс: ментор — це не «наглядач», а твій провідник у світ «як продавати і не вигоріти після першого «ні» від клієнта». Наступні 5 днів — адаптаційна програма + підтримка HR і територіального менеджера. Коли вже трохи освоївся на острівці — підключається те, що робить з тебе не просто «новачка», а впевненого продавця.

• Отримаєш чіткі та прості матеріали — відео, гайд, чеклісти. Все без води — тільки те, що треба для роботи.


• HR допоможе розібратись із процесами, брендами, сервісними стандартами й усім, що може заплутати на старті.


• Територіальний менеджер — твій опорний пункт на всі «а що далі?»


• Наприкінці — спільна зустріч. Сядемо, проговоримо, як усе пройшло, що зрозуміло, а що треба підказати. Бо нам важливо, щоб ти почувався впевнено.

Адаптація в нас — не про «розберешся сам». Вона про «ми поруч — крок за кроком» Чіткий план розвитку на 6 місяців — без сюрпризів і туману. У нас не буває «ну, подивимось, як піде». У тебе буде зрозумілий маршрут, де все по пунктах:

• новачок → техно-продавець → їжачий експерт → керівник магазину


• на кожному етапі — нові знання, інструменти і зростання доходу


• чітко знаєш, коли і як переходити на наступний рівень


• бачиш, як заробляти більше — і що для цього потрібно


• підтримка і навчання — постійно поруч, не тільки «на старті»

До речі, понад 60% нашого топ менеджменту починали з ролі продавця-консультанта. Так що це не просто «можливо» — це реальний сценарій, якщо ти в темі й хочеш рости. Ми за прозорість, адекватність і розвиток. Ти знаєш, що робиш сьогодні, куди рухаєшся завтра — і як виглядає твоє «потім».