Фахівець з розвитку талантів, L&D Specialist

Farmak — це компанія, яка об'єднує висококласних експертів і з року в рік тримає першість у фармацевтичній галузі України. Фармак — найбільший експортер ліків в Україні — експортуємо ліки в понад 60 країн світу. Компанія має представництва в 6 країнах світу.

Ми робимо доступним лікування сучасними ефективними ліками для кожного, і кожен наш співробітник відчуває важливість своєї роботи для людей і країни в цілому.

Зараз ми шукаємоФахівця з розвитку талантів/L&D Specialist в Службу директора з персоналу.

Приєднуйся, бо для тебе ми пропонуємо:

• Можливість працювати в сучасній компанії з чіткою бізнес стратегією, яка продовжує свій розвиток на міжнародному рівні.


• Можливість реалізувати свої знання та досвід у формуванні системи розвитку талантів в компанії.


• Підтримуючу і дружню атмосферу в крутій професійній команді.


• Професійний розвиток: внутрішні онлайн курси, велика корпоративна бібліотека з необмеженим доступом до сучасної професійної літератури.

А ще ми:

• Офіційно приймаємо на роботу з першого дня.


• Завжди вчасно виплачуємо зарплату, регулярно переглядаємо її рівень.


• Виплачуємо премії за виконання цільових показників.


• Забезпечуємо безкоштовне медичне страхування (комплексні медогляди, консультації лікарів, купівля ліків, амбулаторна допомога, підтримка психолога).


• Оплачуємо відпустку (від 24 календарних днів).


• Забезпечуємо сучасним обладнанням та програмним забезпеченням для ефективної роботи.


• Переважно працюємо в офісі, але, за необхідності, забезпечуємо можливість гібридної роботи.

Що треба робити?

• Вдосконалювати процедури системи навчання та розвитку персоналу, розробляти та впроваджувати нові сучасні методи роботи по напрямках.


• Втілювати заходи по реалізації програми управління талантами: виявлення, оцінка та розвиток талантів.


• Проводити навчальні заходи (у ролі внутрішнього викладача).


• Організовувати тренінги, воркшопи, майстер-класи та інші навчальні заходи за участю експертів з числа співробітників/внутрішніх викладачів.


• Координувати роботу наставників та внутрішніх викладачів.


• Приймати участь в оцінці наставників і впровадженні заходів щодо їх фахового навчання та розвитку викладацьких компетенцій.


• Залучати внутрішніх експертів до програми 'SOFT SKILLS TRAINING FARMAK'.


• Складати графіки навчальних заходів по програмі та координувати їх виконання.


• Організовувати та координувати проведення корпоративних заходів в компанії з розвитку корпоративної культури Фармак.


• Проводити оцінку внутрішнім кандидатам по управлінським/лідерським компетенціям та надавати консультації щодо подальшого їх розвитку.


• Презентувати систему навчання персоналу під час зовнішніх аудитів регуляторними органами та аудитів компаній партнерів.


• Супроводжувати оцінку персоналу за компетенціями та створення ІПР співробітниками у системі SAP SF VLMS і відслідковувати їх реалізацію.


• Готувати звітність за процесами оцінки, навчання та розвитку персоналу.

Знання і навички, які ми очікуємо від кандидатів:

• Знання законодавчої та нормативної бази щодо навчання персоналу.


• Основи теорії управління персоналом.


• Знання сучасних тенденцій в сфері навчання і розвитку персоналу.


• Знання сучасних/прогресивних форм, видів і методів професійного навчання.


• Знання методів оцінки результатів навчання.


• Навички підготовки, організації та проведення навчальних заходів для різних категорій персоналу.


• Навички публічних виступів та підготовки і проведення презентацій.


• Навички планування.


• Навички з обробки та аналізу інформації.

Особисті якості та компетенції:

• Системне мислення.


• Високий рівень самоорганізації.


• Вміння працювати в ситуації багатозадачності.


• Високий рівень комунікаційних та організаторських здібностей.

Готовий спробувати? Надсилай своє резюме — [відгукнутися]

Чекаємо в команді!