Senior Associate (Corporate and M&A)

Приєднуйтесь до команди ARZINGER на позицію Senior Associate (Corporate and M&A).

Ми шукаємо досвідченого юриста, який готовий працювати над складними українськими та міжнародними проєктами, супроводжувати масштабні транзакції, розвивати експертизу практики та зміцнювати довгострокові відносини з клієнтами.

Ця роль передбачає поєднання високої юридичної експертизи, самостійного ведення комплексних проєктів, участі у розвитку бізнесу практики, управління командами та наставництва молодших юристів.

Основні обов’язки:

• комплексний юридичний супровід проєктів у сфері корпоративного права, корпоративного управління та M&A;


• консультування українських та міжнародних клієнтів щодо корпоративного структурування, реорганізації, створення та припинення юридичних осіб, корпоративного управління та поточної діяльності компаній;


• супровід угод M&A, корпоративних реструктуризацій та інших складних корпоративних транзакцій;


• проведення Legal Due Diligence, аналіз юридичних ризиків, підготовка звітів та практичних рекомендацій для клієнтів;


• підготовка, аналіз та погодження договорів, корпоративних документів, юридичних висновків (Legal Opinions), меморандумів, довіреностей та іншої юридичної документації українською та англійською мовами;


• самостійна комунікація з клієнтами, розуміння їхніх бізнес-цілей та формування ефективних юридичних рішень;


• управління проєктами: планування етапів роботи, координація команди, розподіл завдань, контроль строків та якості виконання;


• координація роботи із зовнішніми консультантами, контрагентами, державними органами та іншими учасниками проєктів;


• участь у розвитку клієнтських відносин, підготовці комерційних пропозицій, презентацій та pitch materials;


• розвиток експертизи практики, участь у формуванні її клієнтського портфеля та позиціонуванні ARZINGER на ринку юридичних послуг;


• підготовка юридичних оглядів (Legal Alerts), аналітичних матеріалів, статей та інших професійних публікацій;


• представлення компанії на професійних заходах, конференціях та інших зовнішніх активностях;


• наставництво молодших юристів, координація їхньої роботи та підтримка професійного розвитку команди.

Наші очікування:

• вища юридична освіта;


• від 5 років професійного досвіду у сфері корпоративного права та/або M&A (досвід роботи в юридичній фірмі буде перевагою);


• ґрунтовні знання корпоративного, договірного та суміжних напрямів права України;


• практичний досвід супроводу M&A-транзакцій, корпоративних реструктуризацій, Legal Due Diligence та інших складних корпоративних проєктів;


• досвід самостійного ведення проєктів та ефективної комунікації з клієнтами;


• розуміння принципів legal project management та здатність координувати роботу команди;


• досвід участі у розвитку бізнесу юридичної практики та залученні нових клієнтів буде перевагою;


• досвід підготовки та аналізу юридичної документації англійською мовою;


• англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) / Advanced (C1); знання німецької мови буде перевагою;


• високий рівень юридичного письма, аналітичних та дослідницьких навичок;


• розвинені комунікаційні, переговорні та презентаційні навички;


• здатність ефективно працювати з великим обсягом інформації, управляти кількома проєктами одночасно та дотримуватися стислих строків;


• проактивність, відповідальність, орієнтація на результат та високі стандарти якості роботи.

Ми пропонуємо:

• роботу в одній із провідних юридичних фірм України над складними українськими та міжнародними проєктами;


• конкурентну винагороду відповідно до рівня професійного досвіду та експертизи;


• можливість працювати з провідними українськими та міжнародними компаніями та вирішувати комплексні бізнес-задачі;


• професійний розвиток у середовищі сильних експертів та можливість подальшого кар'єрного зростання;


• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;


• участь у міжнародних і галузевих конференціях, внутрішніх освітніх програмах, професійних заходах, соціальних та благодійних ініціативах компанії;


• відкриту корпоративну культуру, командну взаємодію та можливість впливати на розвиток практики.