Менеджер з продажу (B2B, зі знанням англійської мови)

Шукаємо менеджера з продажів, який вміє знаходити клієнтів, вести переговори та супроводжувати угоду від першого контакту до відвантаження продукції й отримання оплати.

Умови роботи:

• працювати з наявною клієнтською базою, займатися пошуком нових клієнтів та розвивати довгострокові відносини з покупцями;


• проводити переговори щодо цін, обсягів, умов оплати та термінів поставки;


• готувати комерційні пропозиції та погоджувати умови продажу;


• продавати зернові та олійні культури;


• брати участь в укладанні договорів та супроводжувати угоди;


• координувати відвантаження продукції спільно з виробництвом, логістикою, складом та лабораторією;


• узгоджувати з клієнтами якісні показники продукції;


• вести клієнтів та угоди в CRM;


• працювати з внутрішніми таблицями обліку та програмою 1С;


• аналізувати ринок, ціни, попит та пропозицію;


• готувати звітність щодо продажів, клієнтів, відвантажень та оплат.

Що важливо для цієї посади:

Нам потрібна людина, яка не просто приймає вхідні заявки, а активно розвиває продажі: шукає нових клієнтів, будує відносини з покупцями, бачить можливості на ринку та доводить угоду до результату. Що важливо для цієї посади:

• вільне володіння ангійською мовою — обов’язкова вимога;


• знання додаткової іноземної мови (німецька, польська, іспанська тощо) буде перевагою;


• має досвід роботи у продажах;


• вміє вести переговори та знаходити спільну мову з клієнтами;


• орієнтований на результат та виконання планів продажів;


• має навички роботи з клієнтською базою;


• відповідально ставиться до документів та виконання домовленостей;


• впевнено користується ПК та офісними програмами;


• досвід роботи в CRM та 1С буде перевагою;


• досвід роботи із зерновими та олійними культурами буде значною перевагою.

Ми пропонуємо:

• роботу в стабільній компанії;


• можливість професійного розвитку у сфері продажів;


• роботу з реальним продуктом та клієнтами;


• підтримку команди на всіх етапах супроводу угод;


• прозорі завдання та показники роботи;


• конкурентну заробітну плату.